Cautare "compensare"

- Plan de actiune - Aveti in vedere urmatoarele aspecte: •    Ce aveti de comunicat? •    Cu cine comunicati? •    Unde are loc comunicarea? •    De ce este...

Pregatiti dosarele pentru controlul inspectorilor de munca! V-ati obisnuit deja cu aspectul complex al activitatilor departamentului de resurse umane: depasind simpla evidenta a personalului, dvs. insiva sunteti preocupat de recrutare si selectie,...

Sistemul de salarizare este un ansamblu de instrumente, metode si procese prin intermediul carora se determina si se modifica cuantumul salariilor la nivelul unei organizatii. Sistemele de salarizare reprezinta o provocare pentru orice...

Cum sa preveniti "pacatele" angajatilor Erori generate de angajati In general, erorile din procesul de evaluare a performantelor sunt cauzate in foarte mica masura de catre angajati. Totusi, daca evaluarea este perceputa in sens negativ,...

Nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii urmatoarele: a) sumele primite de membrii fondatori ai societatilor comerciale constituite prin subscriptie publica; b) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi...

Deputatii au decis: romanii vor avea inca o zi libera nelucratoare de anul viitor. Este vorba de ziua de 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane. In aceasta zi, angajatii cu contract individual de munca din Romania nu vor lucra, cu exceptia...

Principalii factori care influenteaza managementul performantelor Identificarea, cuantificarea si recompensarea performantelor sunt procese indispensabile pentru pastrarea celor mai buni angajati in organizatie. Mai mult decat atat, managementul...

Indiferent de domeniu, industrie, marime sau vechime, principalele resurse ale unei companii sunt resursele umane. Iar odata obtinuti cei mai buni profesionisti, trebuie sa stim sa-i pastram si sa-i motivam. Talentele nu vor ramane intr-o companie...

Fisele de post sunt obligatorii, iar realizarea lor intr-un mod corect si eficient presupune o analiza prealabila a celor mai importante elemente pe care le presupune ocupatia respectiva in cadrul organizatiei. Evaluarea postului este de procesul de...

Managerul de Resurse Umane este direct implicat in cresterea profitabilitatii companiei. Deciziile sale contribuie la cresterea vanzarilor si imbunatatirea serviciilor catre clienti. Pentru a obtine cele mai bune rezultate, descoperiti din lucrarea...

Codul muncii prevede o serie de contravantii si amenzile aferente. Spre exemplu, una dintre cele mai cunoscute contraventii este cea de nerespectare a dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara. Aceasta contraventie se...

Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi...

Eficienta managementului Resurselor Umane depinde, in mare masura, de cunoasterea principalelor tendinte de evolutie ale acestui domeniu atat de dinamic. Aflati care vor fi cele mai mari provocari de HR in urmatorii 10 ani, chiar de la profesionistii...

Si nu numai! Cartea Verde a Legislatiei Muncii reprezinta un ghid esential pentru toti responsabilii din domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane. Reprezinta o colectie de informatii esentiale pentru a intelege domenii...