Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "munca peste program"

Cautarea dupa "munca peste program" a returnat 4 articole


Asistenta juridica pentru angajatii care lucreaza in germania - de ce, in anumite situatii, nu trebuie sa amani vizita la avocat?

Lucrezi in Germania, dar te confrunti cu anumite probleme la locul de munca? Nu stii cum sa le gestionezi din cauza cunoasterii insuficiente a limbii germane sau a necunoasterii legislatiei aplicabile in acest stat? Din pacate, practicile incorecte...
→ citeste mai departe

Situatii de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste program

Situatiile de exceptie in care angajatul nu poate refuza sa lucreze peste programul normal de lucru, nefiind necesar acordul sau, sunt: – cazul de forta majora; – lucrari urgente destinate prevenirii unor accidente ori inlaturarii...
→ citeste mai departe

Din ce in ce mai multi romani lucreaza peste program, dar sunt multumiti

Ca romanii stau peste programul de lucru este un fapt binecunoscut, iar un studiu in domeniu arata ca 65% dintre salariati fac acest lucru. Adica 6 si 10 angajati lucreaza peste programul obisnuit de munca, arata un studiu Epson, conform...
→ citeste mai departe

Ce program de munca isi doresc europenii si cat ar fi acestia dispusi sa lucreze

Ca foarte multi angajati isi doresc un program de lucru mai relaxant si mai scurt, ca durata, nu este niciun secret, dar totusi acestia sunt dispusi sa munceasca mai mult decat in prezent, daca ar fi motivati, conform asteptarilor. Un studiu realizat...
→ citeste mai departe



© copyright 2012 - 2026 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
NOU: Recrutare in 2026
Recrutarea angajatilor in 2026. Top 9 sfaturi practice
Descarca Raportul GRATUIT
"Recrutarea angajatilor in 2026. Top 9 sfaturi practice".
Evită greșelile costisitoare!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016