Cautare "performante"

Evaluarea este o etapa indispensabila in stabilirea si analiza raporturilor de munca. Procesul de evaluare presupune inregistrarea si analiza informatiilor cu privire la valoarea profesionala a unui angajat. Principalul obiectiv al evaluarii...

Managementul performantelor aplicat in directa corelare cu strategia manageriala si obiectivele operationale conduce indiscutabil la cresterea performantei. Daca CEO-ul stabileste ca obiectiv o crestere de 3% a profitului, acest obiectiv trebuie...

Managementul performantei si evaluarea sunt considerate, de multe ori, concepte sinonime. Cu toate ca ambele sunt legate de performanta angajatului si de masurarea acesteia, sunt doua procese distincte si la fel de importante. Evaluarea angajatilor...

Un concept aparut si promovat in marile companii occidentale, managementul talentelor se refera la atragerea, integrarea si dezvoltarea celor mai buni profesionisti de pe piata muncii. "Talentul" nu este o personalitate artistica si nu este...

Un vechi proverb chinezesc spune ca "100 de oameni vor taia ramurile unui pom neroditor, dar numai unul ii va cerceta radacinile". Performanta slaba are intotdeauna o cauza, pe care trebuie sa o intelegem. Doar astfel poate sa functioneze strategia...

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...

Pierederea angajatilor valorosi reprezinta o problema serioasa pentru orice tip de intreprindere. Managerii de HR au responsabilitatea de a cunoaste si de a preveni riscurile care determina plecarea unor angajati buni. Responsabilii de HR, managerii...

Mai multi bani nu inseamna intotdeauna ca angajatii sunt satisfacuti. Cu toate ca un plan riguros de compensare este unul din cei mai importanti factori in mentinerea unui personal performant, exista si modalitati de motivare care presupun costuri...

Eficienta managementului Resurselor Umane depinde, in mare masura, de cunoasterea principalelor tendinte de evolutie ale acestui domeniu atat de dinamic. Aflati care vor fi cele mai mari provocari de HR in urmatorii 10 ani, chiar de la profesionistii...

Pe data de 18 martie 2016, va avea loc cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat.   " Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de...

Ce trebuie sa contina un dosar personal al salariatului complet? Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate,...