Cautare "talent"
Cautarea dupa "talent" a returnat 67 articole
Parlamentul European si Consiliul au ajuns la un acord provizoriu cu privire la propunerea Comisiei Europene referitoare la o noua Directiva privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a parintilor si ingrijitorilor. In Romania, 15%...
→ citeste mai departe
Femeile de afaceri din Romania primesc sustinere din partea Europei, asa ca Banca Europeana de Investitii (BEI) acorda un imprumut in valoare de 22,3 milioane euro pentru a sprijini firmele din Romania. Din valoarea imprumutului, 5 milioane euro se...
→ citeste mai departe
Conform studiului "Tendinte si provocari in HR 2018" realizat de Valoria in colaborare cu BusinessMark, 79% dintre companii spun ca cea mai importanta provocare strategica de la nivelul functiei de HR este mentinerea unui nivel ridicat de implicare a...
→ citeste mai departe
Functia de HR are patru roluri posibile in cadrul companiei: tranzactional, functional, strategic si pozitional. Fiecare corespunde unei filozofii diferite despre angajati si modul in care acestia contribuie la dezvoltarea companiei. Cel mai adesea...
→ citeste mai departe
Companiile, in multe cazuri, nu reusesc sa depaseasca decalajul intre ”a sti ce este necesar” si de ”a face ceea ce este necesar” pentru a continua sa creasca, sau sa existe, in secolul 21. Unele companii isi schimba tehnologia si modelul de...
→ citeste mai departe
Global Shapers Community a anuntat semnarea unui parteneriat pentru a accelera progresul in ceea ce priveste egalitatea de gen, in cadrul Forumului Economic de la Davos. Inspirata de Campania #WeSeeEqual, derulata de Procter & Gamble, Global...
→ citeste mai departe
Criza fortei de munca este un lucru cert in Romania, iar in 2018 lucrurile nu par sa stea mai bine pentru angajatorii care au nevoie de personal specializat, cat mai repede. 72% dintre oamenii de afaceri chestionati in cadrul Barometrului semestrial...
→ citeste mai departe
Companiile continua sa integreze inteligenta artificiala (IA) in operatiunile de afaceri, in ciuda lipsei talentelor, conform unui sondaj efectuat de EY in randul a 200 profesionisti seniori din zona IA privind gradul de adoptie si de integrare a IA....
→ citeste mai departe
Intr-o piata a muncii tot mai competitiva, retentia angajatilor valorosi devine o provocare din ce in ce mai mare, avand in vedere ca criza fortei de munca se accentueaza. Conform studiului „Tendinte si provocari in HR 2017” realizat de...
→ citeste mai departe
Impactul pe care "increderea angajatilor" il are in nivelul de retentie al companiei si in "engagement", si nu in ultimul rand in productivitatea angajatilor incadrati intr-o companie oarecare din Romania, preocupa orice lider de business si, mai...
→ citeste mai departe
In alegerea primului loc de munca, generatia Z (tinerii cu varsta pana in 21 de ani) din Romania are cea mai mare incredere in recomandarile angajatilor actuali ai unei companii. La distanta de un singur punct procentual (48%), se situeaza sfatul...
→ citeste mai departe
Comisia Europeana saluta noile acorduri semnate de Grupul Bancii Europene de Investitii (BEI) cu doua banci din Romania, in cadrul programului "Initiativa pentru IMM-uri". Acestea se adauga celor trei acorduri deja semnate in luna mai cu bancile...
→ citeste mai departe
Organizatiile de dimensiuni medii de la nivel global (cu venituri anuale intre 1 si 3 miliarde USD) nu dau niciun semn de stagnare in mediul de astazi, marcat de incertitudini geopolitice, conform raportului EY Growth Barometer. Peste o treime (34%)...
→ citeste mai departe
Orice angajat ar dori sa lucreze in cele mai atractive si competitive piete ale muncii, iar tarile care pun la dispozitie candidatilor cele mai bune conditii nu sunt tocmai multe la numar. Asa se face ca, potrivit Global Talent Competitivness Index...
→ citeste mai departe
In orice firma, dar mai ales intr-o firma mica, rolul celui care vinde este fundamental. Vanzatorii nu sunt in niciun caz, asa cum cred neinitiatii, lucratori de mana a doua, capabili numai sa-si plictiseasca aproapele cu solicitarile lor insistente....
→ citeste mai departe
Cand discutam despre eficienta si duritate, Steve Jobs este exemplul perfect. Si asta deoarece, pe de o parte, acest om a fost un vizionar si un inovator stralucit care a remodelat o intreaga industrie si, pe de alta parte, dupa cum spun cei care au...
→ citeste mai departe
Argumente serioase care pledeaza pentru utilizarea in forta a retelelor sociale in domeniul HR Stiai ca pe iPhone exista multe aplicatii pentru managementul procesului de recrutare?
De fapt, cand vrei sa demarezi un asfel de proces ce urmaresti?...
→ citeste mai departe
Pana in 2020, peste 35% din forta de munca la nivel global va fi alcatuita din generatia Y, arata studiul "Carierele Generatiei Y: Viziune 2020", redactat de ManpowerGroup. Bazat pe o cercetare globala la care au participat peste 19,000 de...
→ citeste mai departe
Un bun manager de Resurse Umane trebuie sa poata identifica momentele in care rata de separare devine o potentiala problema pentru companie. Care sunt cele mai clare simptome ale acestui fenomen? Fluctuatia de personal este un fenomen natural, care...
→ citeste mai departe