Ca romanii au de unde alege atunci cand vine vorba despre locuri de munca, in special cei din marile orase, nu mai este o surpriza pentru nimeni. Avand in vedere ca in 2019 criza s-a accentuat, este intelept sa presupunem ca tot mai multi au...
→ citeste mai departe
Ca in Romania varsta de pensionare se atinge de abia la implinirea varstei de 63, respectiv 65 de ani este deja un fapt binecunoscut. Asa ca persoanele aflate la varstele mentionate mai sus ar trebui sa lucreze, in mod evident, pentru a se putea...
→ citeste mai departe
Ca unii romani nu doresc sa munceasca nu este un secret pentru nimeni, iar statisticile europene stau ca marturie in acest sens. O noua analiza Eurostat arata ca nu mai putin de 1,7 milioane de romani nu au muncit niciodata, desi nu prezinta probleme...
→ citeste mai departe
Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 345 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Germania – 148 locuri de munca pentru: ajutor electrician, ajutor la curatenie, bucatar, bufetier,...
→ citeste mai departe
Orice tanar isi doreste cu tot dinadinsul sa aiba jobul visurilor sale, dar de multe ori acest proiect este amanat, din varii motive, care nu par sa tina intotdeauna de persoana in cauza.
Asa sa fie oare? Indiferent ca te afli la inceput de...
→ citeste mai departe
Ei bine, probabil ca ai dat si tu peste oameni blazati, care nu mai au chef de nimic si considera ca mersul la munca este o adevarata corvoada, asa ca nici nu se mai pune problema sa isi dea interesul. Daca te numeri si tu printre acesti oameni sau...
→ citeste mai departe
Ca foarte multi angajati isi doresc un program de lucru mai relaxant si mai scurt, ca durata, nu este niciun secret, dar totusi acestia sunt dispusi sa munceasca mai mult decat in prezent, daca ar fi motivati, conform asteptarilor. Un studiu realizat...
→ citeste mai departe
Daca ar fi sa ne luam dupa ultimele studii in domeniu, am putea observa ca in Romania speranta de viata a crescut considerabil in ultima perioada, dar este oare aceasta o veste buna? Un studiu al Institutului National de Statistica (INS) releva...
→ citeste mai departe
In ziua de astazi, salariatii ajung sa se complaca in tot felul de situatii mai putin dezirabile, doar de "dragul" unui salariu mai mare sau pur si simplu din obisnuinta si teama de a face o schimbare profesionala. Dar este oare indicat sa ramai la...
→ citeste mai departe
Desigur ca atunci cand stii ca esti apreciat si laudat de catre superiori, ai cu totul alt tonus atunci cand te afli la locul de munca si probabil ca ai senzatia ca esti pe drumul cel bun. Dar ce se petrece atunci cand nu te afli acolo unde ti-ai...
→ citeste mai departe
Nu putini sunt cei care se afla in cautarea unui loc de munca si nu reusesc sa inteleaga de ce, in foarte multe cazuri, eforturile lor par sa fie in van. Merg la multe interviuri, totul pare sa decurga bine, dar totusi nimeni nu ii suna pentru a le...
→ citeste mai departe
Daca vrei sa progresezi profesional si sa aduci un plus carierei tale, ar fi bine sa iei in considerare anumite aspecte care te pot ajuta sa te disciplinezi, in orice domeniu. Despre ce este vorba?
Ei bine, orice specialist in resurse...
→ citeste mai departe
In Romania, extremele exista la tot pasul, iar acest lucru se aplica si in campul muncii, dat fiind faptul ca sunt angajatii tineri care castiga salarii foarte mari, dar si someri tineri care nu reusesc sa isi gaseasca niciun job. Care este misterul?...
→ citeste mai departe
Orice salariat care are un tel isi doreste sa devina mai bun in ceea ce face, dar pentru ca acest lucru sa devina realitate nu este nevoie doar de studii si ore suplimentare. Ca sa devii mai bun, in orice aspect al vietii tale, este important sa ai...
→ citeste mai departe
Conform art. 194 din Codul muncii, orice angajator are obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii si de asemenea trebuie sa suporte toate cheltuielile aferente acestor activitati.
Asadar,...
→ citeste mai departe
Atunci cand un angajat se remarca in cadrul unei firme, datorita competentelor sale, acesta ar trebui valorificat de catre superiorii sai, in contextul in care un astfel de angajat, are, de obicei, un rol important in cadrul echipei. Din pacate, de...
→ citeste mai departe
Programatorii si specialistii in IT sunt foarte cautati in ultima vreme, iar companiile considera ca exista un deficit major de salariati in acest domeniu. Se pare ca Bucurestiul sta bine la acest capitol, avand in vedere ca jumatate dintre...
→ citeste mai departe
In cadrul oricarei companii ar trebui sa fie pus un accent mai mare pe comunicarea interna, dat fiind faptul ca doar prin acest mod se pot crea relatii de colegialitate mai bune, procesul muncii fiind vizibil imbunatatit.
Atunci cand...
→ citeste mai departe
Orice angajat care are un tel in ceea ce priveste cariera, isi doreste sa fie promovat la locul de munca, iar daca da dovada de profesionalism si determinare, probabil ca acest fapt se va petrece. De multe ori, aceste aspecte sunt discutate inca de...
→ citeste mai departe
Angajatii valorosi dintr-o companie ar trebui sa fie incurajati sa ramana cat mai mult in cadrul echipei respective, dat fiind faptul ca nu este tocmai simplu sa gasesti oameni competenti, in special in ziua de astazi. Daca un manager nu ii va...
→ citeste mai departe
Atunci cand vine vorba de subordonatii sai, orice sef isi doreste cat mai mult de la angajati si considera ca acestia trebuie sa se dedice jobului pe care-l au, astfel incat totul sa mearga ca pe roate. Dar cum ramane cu angajatii? Oare cati...
→ citeste mai departe
In mod normal, un individ inteligent, muncitor, bine pregatit, dinamic si creativ n-ar trebui sa aiba probleme in a-si gasi un loc de munca. Orice angajator l-ar primi cu bratele deschise, constient ca asemenea oameni fac lucrurile sa se miste si......
→ citeste mai departe
Atunci cand merg la un interviu de angajare, majoritatea candidatilor au senzatia ca trebuie sa urmeze anumite reguli nescrise, dar lucrurile nu stau chiar asa. Candidatii cred ca managerii de recrutare sunt foarte atenti la ceea ce este trecut in...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
