Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Modificare fisa post. Preluare atributii prin procedura corecta

03 /Iun2021
Modificare fisa post. Preluare atributii prin procedura corecta
Tags: modificare fisa postpreluare atributiidesfiintare post

“In cadrul unei societati s-a desfiintat postul de secretara pentru ca numarul de salariati este foarte mic, respectiv 7 salariati, dar si din ratiuni economice. Sarcinile acesteia, minore la nivel de societate, au fost distribuite unui alt salariat, economist in activitati comerciale. In fisa postului economistului sunt prevazute si atributiile ce revin secretariatului. Este corecta si legala aceasta procedura?”

 

Raspunsul specialistului:

Angajatorul, prin organele sale de conducere, are prerogativa de a-si organiza/reorganiza activitatea astfel incat aceasta sa se poata derula in mod eficient si sustenabil.

Ca urmare a reducerii postului de secretara, apreciem ca atributiile acesteia, pot fi redistribuite altui/altor salariati, mai ales in conditiile in care activitatea de secretariat este foarte redusa la nivelul societatii.

ATENTIE!


Codul muncii nu reglementeaza aceste aspecte in mod expres, singurul element care trebuie indeplinit fiind acela al modificarii corespunzatoare a fisei postului salariatului care preia anumite atributii. 
 

In concluzie, din cele mentionate, intelegem ca s-a facut modificarea fisei postului salariatului care ocupa functia de economist si, astfel, apreciem ca s-au indeplinit conditiile legale.

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>

 

de PortalResurseUmane.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Modificare fisa post. Preluare atributii prin procedura corecta":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici