Modificare fisa post. Preluare atributii prin procedura corecta

03 /Iun2021

Tags: modificare fisa postpreluare atributiidesfiintare post

“In cadrul unei societati s-a desfiintat postul de secretara pentru ca numarul de salariati este foarte mic, respectiv 7 salariati, dar si din ratiuni economice. Sarcinile acesteia, minore la nivel de societate, au fost distribuite unui alt salariat, economist in activitati comerciale. In fisa postului economistului sunt prevazute si atributiile ce revin secretariatului. Este corecta si legala aceasta procedura?”

Raspunsul specialistului:

Angajatorul, prin organele sale de conducere, are prerogativa de a-si organiza/reorganiza activitatea astfel incat aceasta sa se poata derula in mod eficient si sustenabil.

Ca urmare a reducerii postului de secretara, apreciem ca atributiile acesteia, pot fi redistribuite altui/altor salariati, mai ales in conditiile in care activitatea de secretariat este foarte redusa la nivelul societatii.

ATENTIE!

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

Top 20 cele mai cautate fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →

Kit documente SSM TOP 10 instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilor SSM

Vreau acest produs →

Codul muncii nu reglementeaza aceste aspecte in mod expres, singurul element care trebuie indeplinit fiind acela al modificarii corespunzatoare a fisei postului salariatului care preia anumite atributii.

In concluzie, din cele mentionate, intelegem ca s-a facut modificarea fisei postului salariatului care ocupa functia de economist si, astfel, apreciem ca s-au indeplinit conditiile legale.

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>