Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Acordare indemnizatie de somaj pentru asociatul firmei. Cum se procedeaza?

12 /Feb2021
Acordare indemnizatie de somaj pentru asociatul firmei. Cum se procedeaza?
Tags: indemnizatie somajvaloarea isrsocietate raspundere limitataajutor somaj

O persoana asociata intr-o societate (A) cu raspundere limitata (SRL) poate beneficia de ajutor de somaj in conditiile in care inceteaza un contract de munca incheiat cu alta societate (B) la data expirarii termenului pentru care acesta a fost incheiat potrivit art. 56 alin. (1) lit. i) din Codul muncii?

Raspunsul specialistului:

La art. 5 - pct. IV din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, este definit somerul si, in aceasta definitie se regaseste si urmatoarea conditie: nu are loc de munca, nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca, in vigoare.

Indicatorul social de referinta (ISR) are valoarea de 500 de lei.

In acesasi sens, la art. 34 din lege se prevad conditiile in care un somer beneficiaza de indemnizatie de somaj, iar printre acestea se numara si urmatoarea conditie: nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare.


Avand in vedere aceste prevederi ale legii, apreciem ca in cazul prezentat, persoana poate beneficia de indemnizatie de somaj, cu conditia ca din calitatea/activitatea de asociat sa nu obtina venituri care sa depaseasca valoarea ISR.
 

Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro 

 

de PortalResurseUmane.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Acordare indemnizatie de somaj pentru asociatul firmei. Cum se procedeaza?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici