Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Activitatea prestata de salariat in alt stat membru UE. Cum se vor stabili contributiile sociale?

23 /Sep2019
Tags: activitate salariat alt stat uecontributii sociale munca stat ueregulamentul (ce) nr. 883/2004

Contributiile sociale se datoreaza in statul in care salariatul presteaza activitate, potrivit dispozitiilor cuprinse in Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, art. 11 alin. (3) lit. a).

IMPORTANT:

Art. 11 alin. (3) lit. a) din Regulament stabileste astfel:

( 3) Sub rezerva articolelor 12-16:
(a) persoana care desfasoara o activitate salariata sau independenta intr-un stat membru se supune legislatiei din statul membru respectiv;

 

"Angajare cetatean UE la o firma romaneasca, dar activitatea angajatului se desfasoara in tara sa de origine, nu pe teritoriul Romaniei. I se poate incheia acestuia un contract de munca la domiciliu ? In conditiie astea toate taxele salariale se achita in Romania sau in tara de origine In situatia asta am vazut ca nu mai este necesar avizul de angajare, fiind UE, NIF-ulse elibereaza de catre ANAF dupa depunerea D030, iar viitorul angajat trebuie sa prezinte documentul portabil A1. Ce alta procedura mai trebuie urmata inrelatia cu ITM, Directia de Imigrari?"

 


Este demn de mentionat ca de la regula de mai sus sunt stabilite doua exceptii in ceea ce ii priveste pe salariati:

1. Detasarea transnationala pe o perioada de cel mult 24 de luni;
2. Pluriactivitatea (activitatea prestata simultan in doua sau mai multe state membre).


Pentru aplicarea exceptiilor se elibereaza documentul portabil A1. Astfel, in situatia expusa contributiile sociale se datoreaza in statul membru UE in care salariatul presteaza activitate. Salariatul nu este detasat, ceea ce inseamna ca, documentul portabil A1 se poate elibera doar daca salariatul presteaza activitate in doua sau mai multe state membre UE(se afla in stare de pluriactivitate).

In lipsa documentului portabil A1, angajatorul roman se va inregistra in statul in care salariatul presteaza activitate si va plati si declara contributii sociale in acest stat conform legislatiei care se aplica in acest stat.


ATENTIE!


Contributiile sociale se datoreaza in Romania doar in situatia in care salariatul prezinta document portabil A1 in care este mentionat faptul ca Romania este statul in care se platesc contributiile sociale.

In legislatia din Romania nu este reglementat legal modalitatea in care se angajeaza o persoana din alt stat pentru a presta activitate in statul respectiv. In practica, se incheie contract individual de munca in baza dispozitiilor din Codul muncii roman cu munca la domiciliu sau contract cu clauza de telemunca daca salariatul presteaza activitate folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor.


Sursa: PortalCodulMuncii

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Activitatea prestata de salariat in alt stat membru UE. Cum se vor stabili contributiile sociale?":
Rating:

Nota: 3.5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici