Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Clauza de neconcurenta nu mai poate fi semnata dupa incetarea raporturilor de munca intre salariat si angajator

07 /Apr2016
Tags: clauza de neconcurentaclauza de neconcurenta dupa incetarea contractului de munca

Asa cum bine stim, nu se poate semna o clauza de neconcurenta dupa incetarea contractului de munca.

Daca a existat clauza de neconcurenta de la inceputul contractului de munca, ea se considera valida pe termenul stabilit initial.

Daca se doreste introducerea unei astfel de clauze, se poate dispune prin intocmirea unui act aditional, pe care partile trebuie sa il semneze.

Insa nu mai putem semna o clauza de neconcurenta dupa ce raporturile de munca au incetat.

 

Clauza de neconcurenta se plateste dupa incetarea contractului pentru maximum 2 ani si nu pe durata contractului.

 

Tinem cont de faptul ca orice clauza de neconcurenta are la baza vointa partilor raportului de munca. Daca a fost introdusa o clauza de neconcurenta in CIM, ea isi produce efectele conform cu legea si presupune obligatii din ambele parti. Ambele o vor respecta in mod uniform si niciuna dintre parti nu poate renunta la ea fara acordul celeilalte parti.

 

Renuntarea la clauza de concurenta se va putea realiza DOAR in modul in care aceasta obligatie a luat nastere fata de parti, adica prin acordul partilor.


Potrivit art. 23 din Codul Muncii, clauza de neconcurenta nu poate avea ca efect interzicerea in mod absolut a exercitarii profesiei salariatului sau a specializarii pe care o detine.


Detalii complete despre clauza de neconcurenta pe LegislatiaMuncii.ro

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Clauza de neconcurenta nu mai poate fi semnata dupa incetarea raporturilor de munca intre salariat si angajator":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici