Ori de cate ori salariatul va avea un copil va avea dreptul la un concediul paternal platit de 5 zile lucratoare.
"Am o intrebare, pe forum am cintit ca concediu paternal se acorda o singura data,- o singura data la un copil sau indiferet ori de cate ori are un copil de atatea ori se acorda?"
Raspunsul specialistilor de la Rentrop & Straton:
Este demn de mentionat concediul paternal se acorda numai la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului. Asadar, solicitarea pentru acordarea concediului paternal se adreseaza in scris, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, conducerii unitatii in care tatal isi desfasoara activitatea. Unitatea are obligatia de a dispune luarea masurilor necesare in vederea acordarii concediului paternal.
Codul muncii si Legea Dialogului Social
40 Modele de Regulament Intern
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
ATENTIE!
Indemnizatia pentru concediul paternal se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective si, evident, se acorda numai daca titularul acestui drept are calitatea de salariat, indiferent de modul de organizare si de finantare a unitatii in care el isi desfasoara activitatea.
Daca tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se majoreaza cu 10 zile lucratoare. De aceasta majorare cu 10 zile lucratoare, in conditiile in care tatal detine atestatul de puericultura, tatal poate beneficia numai o singura data.
Tatal care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de la 5 zile lucratoare cu inca 10 zile lucratoare, daca a obtinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura. Dreptul de majorarea duratei concediului paternal se acorda numai o singura data, indiferent de numarul copiilor titularului.
Asadar, tatal copilului nou-nascut, va avea dreptul la un concediul paternal platit de 5 zile lucratoare pentru fiecare copil dar o singura data poate beneficia de concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de la 5 zile lucratoare cu inca 10 zile lucratoare, daca a obtinut atestatul de absolvire a unui curs de puericultura.
Sursa: PortalCodulMuncii
