Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Decizia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare se comunica OBLIGATORIU angajatorului?

19 /Apr2021
Decizia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare se comunica OBLIGATORIU angajatorului?
Tags: decizie pensionaredecizie pensie limita de varstareducere varsta de pensionare

Cum procedeaza angajatorul in cazul in care un salariat a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea stagiului de cotizare, dar aceasta nu a fost comunicata angajatorului?

Raspunsul specialistului:

In cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.

In acest caz, angajatorul va emite decizia de incetare a contractului individual de munca in termen de 5 zile lucratoare de la comunicarea de catre salariat a deciziei de pensie.

Spre deosebire de pensia pentru limita de varsta, pensionarea cu reducerea varstei standard de pensionare atrage incetarea de drept a contractul individual de munca la data comunicarii deciziei de pensie.

Asadar, contractul de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare in temeiul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii in momentul in care salariatul comunica respectiva decizie.

Daca salariatul indeplineste cumulativ conditiile de pensionare si nu comunica decizia de pensionare atunci contractul sau de munca inceteaza de drept in ziua in care salariatul implineste varsta de 65 de ani.

In speta, salariatul are dreptul sa cumuleze pensia cu salariul si nu are obligatia sa comuncie angajatorului decizia. Ori daca salariatul nu comunica decizia de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare contractul sau de munca nu va inceta.

Contractul de munca va inceta la data la care salariatul comunica angajatorului decizia de pensionare. Daca salariatul nu va comunica angajatorului decizia de pensionare, contractul sau de munca va inceta de drept la data la care salariatul indeplineste cumulativ varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare, respectiv in ziua in care salariatul implineste varsta de 65 de ani.

Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro >>>

 

de PortalResurseUmane.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Decizia de pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei de pensionare se comunica OBLIGATORIU angajatorului?":
Rating:

Nota: 4.13 din 5 din 30 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici