Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legea 176/2018. Contractul de internship si registrul de evidenta

01 /Feb2022
Legea 176/2018. Contractul de internship si registrul de evidenta
Tags: legea 1762018contract internshipregistru evidenta

Va reamintim ca programul de internship este activitatea specifica desfasurata de intern pe o perioada de timp limitata in cadrul unei organizatii - gazda, care are ca scop aprofundarea cunostintelor teoretice, imbunatatirea abilitatilor practice si/sau dobandirea de noi abilitati sau competente.

Contractul de internship este contractul incheiat intre intern si organizatia - gazda, pe durata de maximum 6 luni, in temeiul caruia un intern se obliga sa se pregateasca profesional si sa desfasoare o activitate specifica pentru si sub autoritatea unei organizatii - gazda, care se obliga sa ii asigure o indemnizatie pentru internship si toate conditiile necesare realizarii scopului activitatii de internship, potrivit legislatiamuncii.ro.



"Daca societatea are mai multe puncte de lucru in tara, contractele de internship se vor inregistra toate la ANOFM - Bucuresti sau fiecare punct de lucru le va inregistra la AJOFM-ul judetului respectiv?"

Raspunsul specialistilor

Conform art. 17 din Legea 176/2018 privind internshipul:

(1) Organizatia-gazda are obligatia completarii si transmiterii datelor si informatiilor din contractul de internship, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii in cadrul programului de internship, in registrul de evidenta a contractelor de internship, infiintat de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca sau a municipiului Bucuresti, in a carei raza teritoriala aceasta isi desfasoara activitatea, tinut in forma electronica, denumit in continuare registrul electronic de evidenta.

Astfel, reglementand registrul de evidenta a contractelor de internship, Legea 176/2018 stabileste ca acesta se completeaza si transmite de organizatia gazda si nu de punctele de lucru ale acesteia.

Legea 176/2018 NU reglementeaza posibilitatea punctelor de lucru de a completa si transmite registrul de evidenta a contractelor de internship.

Un raspuns valabil la data de 1.02.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>

 

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Legea 176/2018. Contractul de internship si registrul de evidenta":
Rating:

Nota: 4.33 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici