Raspunsul specialistilor:
In modelul cadru al contractului individual de munca, aprobat prin Ordinul nr. 2171/2022 emis de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale exista prevazuta o clauza M. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului: ..................., criterii care sunt stabilite de angajator.
Astfel, in opinia noastra, acestea ar trebui sa se regaseasca in contractul individual de munca, cel putin enumerate, astfel incat angajatul sa stie chiar de la momentul semnarii contractului de munca obiectivele pe care trebuie sa le indeplineasca.
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Portal Codul Muncii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
In situatia in care prin Regulamentul intern sunt detaliate modalitatile de indeplinire a acestor criterii de evaluare/obiective de performanta, in contract se face o mentiune cu o trimitere la regulament. In acest caz trebuie sa va asigurati ca ati comunicat salariatului, pe baza de semnatura, regulamentul intern si orice modificare a acestuia, astfel incat salariatul sa fie informat corespunzator.
Un raspuns oferit in martie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
