Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Obiective de performanta pentru director economic, director tehnic, sef serviciu administrativ, manager marketing si analist calitate

24 /Dec2019
Tags: obiective de performantadirector economicsef serviciu administrativanalist calitate

Regasiti mai jos cate un obiectiv de performanta pentru urmatoarele ocupatii: - director economic (cod cor 112020); - director tehnic (cod cor 112024); - sef serviciu administrativ (cod cor 121906); - manager marketing (cod cor 122107); - analist calitate (cod cor 214131).

Pentru director economic (cod cor 112020) - gradul de imbunatatire a activitatii economico-financiare a societatii cu ... % / an.

Pentru director tehnic (cod cor 112024) - modul de indeplinire cantitativa si calitativa a sarcinilor; modul de raspuns la alte solicitari decat cele curente.

Pentru sef serviciu administrativ (cod cor 121906) - modul de indeplinire cantitativa si calitativa a aprovizionarii, administrarii si intretinerii societatii si a aparaturii aferente.

Pentru manager marketing (cod cor 122107) - atingerea obiectivului de marketing stabilit pe perioada ..........; mentinerea si atingerea strategiei firmei stabilita pe perioada ......; cresterea vanzarilor companiei in urma campaniilor de marketing cu ...%.

Pentru analist calitate (cod cor 214131) - optimizarea achizitiilor; diminuarea cheltuielilor legate de materiile prime datorita bunei gestionari cu ... % / an.


 

 Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro!

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Obiective de performanta pentru director economic, director tehnic, sef serviciu administrativ, manager marketing si analist calitate":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici