Conform reglementarilor aduse de OUG 132/2020, ca masura de sprijin a angajatorilor, se poate reduce programul de munca al angajatilor pentru cel putin 5 zile lucratoare, fara a se depasi jumatate din timpul normal de lucru lunar. Totodata, modificarea contractului se face unilateral, prin prevederi care aduc derogari de la reglementarile Codului Muncii. Salariul se reduce, de asemenea, in functie de reducerea timpului de munca.
Ghidul publicat de ANOFM explica faptul ca “in cazul in care, anterior reducerii timpului de munca, norma contractului de munca era Norma intreaga, se opereaza modificarea valorii Tip norma din Norma intreaga in Cu timp partial "
De asemenea, se mentioneaza si ca “aceasta modalitate de inregistrare a reducerii timpului de munca in baza OUG nr. 132/2020 – art. 1 nu schimba natura contractului individual de munca”.
Insa reduce stagiul de cotizare prevederea care permite reducerea timpului de lucru si a salariului, in mod unilateral?

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari