V-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager de top, liderul unei companii cu cateva mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite...
→ citeste mai departe
Procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata de Guvern si devine mai accesibila pentru angajator. Masura va facilita accesul tinerilor absolventi de invatamant superior pe piata muncii. Guvernul a...
→ citeste mai departe
In urma cu aproximativ 6 luni, o firma care activeaza pe piata muncii din Romania a decis sa treaca la un program saptamanal de doar 4 zile, pentru a vedea care sunt rezultatele unui demers de acest gen. Asadar, firma din domeniul IT a inceput sa...
→ citeste mai departe
Fara doar si poate salariatii unei companii pot deveni un adevarat atu al oricarui angajator, cu conditia ca cel din urma sa stie cum sa gestioneze situatiile, astfel incat angajatii sa simta ca sunt norocosi sa lucreze in cadrul unei anume companii....
→ citeste mai departe
Probabil ca ai tot auzit vorbindu-se despre generatia Millennials, care se refera la acei tineri (tinerii nascuti intre 1980-2000, care fac parte din generatia "digitala") care au revolutionat piata muncii internationale, fiind apreciati pentru...
→ citeste mai departe
Poate ca te intrebi, ca angajator sau manager HR la ce trebuie sa fii atent atunci cand angajezi pe cineva sau mai exact, care ar fi caracteriscile si atributele acelui angajat model. Cu siguranta cei mai buni dintre salariati au anumite competente...
→ citeste mai departe
Traim intr-o era in care retelele de socializare par sa fi acaparat omenirea, nu putini fiind cei care petrec ore bune interactionand sau vorbind cu prietenii prin intermediul acestora. Dar, probabil ca te-ai gandit la faptul ca retelele mari, precum...
→ citeste mai departe
Atunci cand mai multi angajati dintr-o companiei incep sa demisioneze, etse clar ca ceva este in neregula, asa ca orice manager HR ar trebui sa fie la curent cu informatiile legate de acest aspect. Tocmai de aceea, de cativa ani incoace s-a creat un...
→ citeste mai departe
Atunci cand vine vorba de motivarea angajatilor, orice manager HR sau angajator ar trebui sa aiba in vedere ca acest lucru este foarte important si nu ar trebui deloc ignorat, spre binele companiei si al salariatilor in cauza. Desigur ca nu este usor...
→ citeste mai departe
Daca la inceput s-a dovedit a fi un real succes, ziua de munca de 6 ore, la care trecusera anumiti angajati din Suedia, pare sa nu fie o idee chiar atat de buna, daca ar fi sa observam ultimele statistici. Poate ca iti amintesti ca in urma cu doi...
→ citeste mai departe
Poate te-ai intrebat si tu, uneori, cum au reusit sa ajunga atat de sus anumiti fondatori de companii si ce domenii au abordat, pentru a avea succesul scontat.
Care sunt tarile in care traiesc cei mai multi miliardari ai lumii?
Ei bine,...
→ citeste mai departe
Atunci cand realizati, ca manager sau angajator, ca in cadrul companiei exista un surplus de angajati, primul lucru care va trece prin minte este cum ati putea sa remediati aceasta situatie, fara a avea nimeni de suferit.
Iata cateva idei...
→ citeste mai departe
Orice manager resurse umane sau angajator doreste sa isi motiveze angajatii pentru ca acestia sa devina cat mai buni, in ceea ce fac.
De asemenea, orice superior ar mai trebui sa aiba in vedere un aspect foarte important: acela de a sti cum...
→ citeste mai departe
Grija pentru starea psihica a angajatilor poate parea, la prima vedere, lipsita de importanta. Dar nu este asa. Nivelul de stres al salariatilor este direct proportional cu gradul de nervozitate in firma si cu numarul conflictelor dintre angajati si...
→ citeste mai departe
Fara doar si poate resursele umane ale unei companii sunt cele mai importante, dat fiind faptul ca oamenii sunt cei care dau tonul oricarei organizatii, iar gradul lor de competenta este un criteriu principal de selectie.
Asadar, personalul...
→ citeste mai departe
In ziua de astazi, nu este deloc ceva neobisnuit sa intalnesti oameni nemultumiti de meseria lor si, implicit, de jobul pe care-l au. Desigur ca foarte multi dintre acestia aleg sa se complaca in aceasta situatie care, aparent este fara iesire, dar...
→ citeste mai departe
In Romania, dar nu numai, o "strategie" foarte populara de a incuraja si motiva angajatii este...critica. Unii angajatori au senzatia ca rezultatele bune nu vor intarzia sa apara, cu cat critica mai des si aspru un salariat.
Dar sa fie...
→ citeste mai departe
Sa ai "grija" de angajatii tai cheie poate fi un lucru cat se poate de complex, iar un salariat ar trebui sa fie valorificat, pentru a ramane sa lucreze in continuare, la o anumita firma. Atunci cand un angajat cheie devine important pentru firma la...
→ citeste mai departe
Pentru a stabili o relatie profesionala de succes cu angajatii, orice manager de resurse umane ar trebuie sa aiba abilitatile necesare, acest fapt nefiind deloc unul simplu de realizat. Desigur ca departamentul resurselor umane este unul esential in...
→ citeste mai departe
Poate ca multi inca nu realizeaza cat de important este managerul de resurse umane in cadrul unei companii, dat fiind faptul ca acesta are rolul de a motiva oamenii si de a-i determina sa evolueze profesional, in interesul firmei in cauza. Asadar,...
→ citeste mai departe
Orice manager isi doreste ca subordonatii sai sa fie cat mai competenti si bine pregatiti, pentru a se descurca in orice situatie, dar multi dintre ei uita cat de important este comportamentul lor fata de angajati. Un sef care urla si se manifesta...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
