Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Intocmire fisa de aptitudini pentru angajat care se reintoarce la locul de munca

09 /Iun2020
Tags: fisa de aptitudineincheiere contract fisa aptitudineexamen medical reangajare

In cazul in care un angajat specializat in lucrari electrice a iesit la pensie, iar peste 2 zile este din nou angajat la aceeasi firma, are nevoie de o noua Fisa de aptitudine, chiar daca vechea fisa este valabila inca 2 luni?

Raspunsul specialistului:

Daca interpretam stricto sensu, se considera o noua angajare, intrucat din punct de vedere al Codului Muncii (Legea nr. 53/2003) avem o incetare a unui contract de munca urmata de o incheiere a unui nou contract individual de munca.

In acest sens, se impune efectuarea examenului medical la angajarea in munca care se efectueaza pentru:
    a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata;
    b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati;
    c) lucratorii care isi schimba meseria sau profesia.

Examenul medical la angajarea in munca se face la solicitarea angajatorului care va completa fisa de identificare a factorilor de risc profesional si fisa de solicitare a examenului medical la angajare urmand ale trimite medicului de medicina muncii contractat in vederea confirmarii aptitudinii medicale a lucratorului in cauza.

Chiar daca logic nu s-ar impune un nou examen medical intrucat fisa de aptitudine este in termen de valabilitate, iar salariatul va desfasura aceiasi activitate, totusi pentru evitarea neplacerilor create ca urmare a unui control mai „zelos”, se recomanda respectarea celor mentionate anterior.

Raspuns oferit de specialistii PortalSSM.ro >>

de PortalResurseUmane.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Intocmire fisa de aptitudini pentru angajat care se reintoarce la locul de munca":
Rating:

Nota: 4.17 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici