Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Norme SSM: fisele de aptitudine medicala expirate ale angajatilor se pastreaza?

17 /Mai2022
Norme SSM: fisele de aptitudine medicala expirate ale angajatilor se pastreaza?
Tags: fise aptitudine medicalacontrol medicina munciiexamene medicale

Va reamintim ca acele controale medicale de medicina muncii se efectueaza, respectandu-se periodicitatile stabilite prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.

In mod evident, supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata de catre medicii specialisti de medicina muncii.

"Fisele de aptitudine medicala expirate ale angajatilor se pastreaza?"

Raspunsul specialistilor:

Examenele medicale de medicina muncii se finalizeaza cu completarea fiselor de aptitudine de catre medicul de medicina muncii, in doua exemplare, unul pentru angajator si celalalt pentru lucrator.

Intervalul dintre doua verificari medicale periodice nu poate depasi 12 luni.

In concluzie, este relevanta doar ultima fisa de aptitudine care certifica aptitudinea in munca a salariatului respectiv, nefiind necesara arhivarea de catre angajator a fiselor expirate.

Dosarul medical si fisa de identificare a factorilor de risc profesional se pastreaza la structura de medicina muncii pe durata derularii contractului cu angajatorul.

 In schimb, exista obligativitatea cabinetelor de medicina muncii de a pastra dosarele medicale cel puţin 40 de ani pentru salariatii care au fost expusi la agenţi cancerigeni sau mutageni la locul de munca.

Un raspuns valabil la data de 15.05.2022, oferit de expertii de la PortalSSM >>>

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Norme SSM: fisele de aptitudine medicala expirate ale angajatilor se pastreaza?":
Rating:

Nota: 4.93 din 5 din 7 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici