Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Angajatorul poate cere OBLIGATORIU testul COVID? Competente medic de medicina muncii

11 /Ian2021
Angajatorul poate cere OBLIGATORIU testul COVID? Competente medic de medicina muncii
Tags: test covidmedicina munciiexamene medicaleobligatie testare covid

In cadrul unei societati, un angajat revine dupa concediu medical de 5 zile pentru raceala. Angajatorul ii cere acestuia o adeverinta medicala care sa ateste ca nu are COVID-19 pentru a-i permite revenirea la munca. Angajatorul procedeaza corect? Care e temeiul legal?

Raspunsul specialistului:

Conform art. 9 alin. (2) din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor:

(2) Pentru stabilirea aptitudinii in munca, medicul specialist de medicina muncii poate solicita si alte investigatii si examene medicale de specialitate, suplimentare celor prevazute la art. 8.

Astfel, doar medicul de medicina muncii poate sa solicite salariatului alte investigatii sau examene medicale. In aceasta situatie costul testului va fi suportat de angajator avand in vedere dispozitiile art. 7 din HG 355/2007 conform caruia:


Angajatorii sunt obligati sa asigure fondurile si conditiile efectuarii tuturor serviciilor medicale profilactice necesare pentru supravegherea sanatatii lucratorilor, acestia nefiind implicati in niciun fel in costurile aferente supravegherii medicale profilactice specifice riscurilor profesionale.

Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

de PortalResurseUmane.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Angajatorul poate cere OBLIGATORIU testul COVID? Competente medic de medicina muncii":
Rating:

Nota: 4.82 din 5 din 11 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici