Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Supravegherea sanatatii lucratorilor: Obiectivele examenului medical periodic

28 /Ian2016
Tags: examenul medical periodicexamen medical periodicssmsanatate si securitate in munca

Una dintre masurile prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor este si efectuarea examenului medical periodic.

Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt:


- examenul medical la angajarea in munca,
- examenul medical de adaptare, periodic,
- examenul medical la reluarea activitatii,
- supraveghere speciala si promovarea sanatatii la locul de munca.

Asa cum bine stim, examenul medical periodic se efectueaza in mod obligatoriu de catre toti lucratorii.

Cat de des se efectueaza examenul medical periodic?

Frecventa acestui examen medical se stabileste prin fisele intocmite conform modelului prevazut in anexa nr. 1 si poate fi modificata numai la propunerea medicului specialist de medicina muncii, cu informarea angajatorului.


Care sunt obiectivele efectuarii examenului medical periodic:

a) confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabilite a aptitudinii in munca pentru profesia/functia si locul de munca pentru care s-a facut angajarea si s-a eliberat fisa de aptitudine;

b) depistarea aparitiei unor boli care constituie contraindicatii pentru activitatile si locurile de munca cu expunere la factori de risc profesional;

c) diagnosticarea bolilor profesionale;

d) diagnosticarea bolilor legate de profesie;

e) depistarea bolilor care constituie risc pentru viata si sanatatea celorlalti lucratori la acelasi loc de munca;

f) depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unitatii, pentru calitatea produselor sau pentru populatia cu care lucratorul vine in contact prin natura activitatii sale.

 

Ce cuprinde examenul medical periodic:

a) inregistrarea evenimentelor medicale care s-au petrecut in intervalul de la examenul medical in vederea angajarii sau de la ultimul examen medical periodic pana in momentul examenului medical respectiv;

b) examenul clinic general, conform dosarului medical prevazut in anexa nr. 4;

c) examenele clinice si paraclinice, conform modelului de fisa prevazut in anexa nr. 1 si examenului indicat de catre medicul specialist de medicina muncii;

d) inregistrarea rezultatelor in dosarul medical prevazut in anexa nr. 4;

e) finalizarea concluziei prin completarea fisei de aptitudine, conform modelului prevazut in anexa nr. 5, de catre medicul specialist de medicina muncii, in doua exemplare, unul pentru angajator si celalalt pentru lucrator.

f) la indicatia medicului de medicina muncii, pentru stabilirea incompatibilitatilor medicale cu riscurile profesionale evaluate, examenul medical periodic poate cuprinde investigatii si/sau examene medicale de specialitate suplimentare celor prevazute in anexa nr. 1.

Nu uitati faptul ca toti angajatii au dreptul de a-si consulta medicul specialist de medicina muncii pentru orice simptome pe care le atribuie conditiilor de munca si activitatii pe care o desfasoara.

De asemenea, angajatii nu trebuie sa neglijeze faptul ca trebuie sa se prezinte la examenele medicale de supraveghere a sanatatii la locul de munca, potrivit planificarii efectuate de catre medicul de medicina muncii cu acordul angajatorului.

 

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Supravegherea sanatatii lucratorilor: Obiectivele examenului medical periodic":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici