"Care este termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala din initiativa angajatorului (desfiintare post), care nu tine de salariat, 30 sau 45 de zile calendaristice? Si in cazul in care inceteaza contractul la cererea...
→ citeste mai departe
In functie de numarul salariatilor concediati prin desfiintarea locului de munca are loc o concediere individuala sau colectiva. Prin concediere colectiva se intelege concedierea, intr-o perioada de 30 de zile calendaristice, din unul sau mai multe...
→ citeste mai departe
"Care este varsta legala pana la care se poate lucra cu contract individual de munca in Romania. Pentru un salariat in varsta de 71 de ani, angajat cu CIM pe durata nedeterminata, angajatorul poate lua decizia incetarii contractului si in ce temei...
→ citeste mai departe
"In cazul in care, din cauza incetarii unui contract comercial, compania isi restrange activitatea si exista departamente care isi pierd obiectul muncii, care este procedura si care sunt documentele necesare (si ce ar trebui specificat in ele) pentru...
→ citeste mai departe
"Avem 3 angajati intr-o locatie si dorim sa renuntam la unul dintre acestia deoarece nu mai avem activitate pentru 3 oameni.Va rog sa imi comunicati care este temeiul legal in asa fel incat sa nu fac discriminare intre oameni. Dupa ce criterii aleg...
→ citeste mai departe
"Am o angajata careia i-a fost incetat contractul individual de munca incepand cu data de 09.06.2023 cf. art. 65 CM. (concediere individuala). Doamna este inscrisa la facultate cu taxa, in anul 2. Poate beneficia sau nu de indemnizatie de somaj?"...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 7 alin. (1) din H.G. nr. 905/2017 precizeaza foarte clar ca “angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea...
→ citeste mai departe
Asteptai cu nerabdare campania de Black Friday 2020 pentru profesionistii din legislatia muncii si managerii de HR? Avem o veste buna pentru tine: anul acesta a venit cu surprize si mai mari. Pe scurt, lucrarile dorite de legislatia muncii si HR sunt...
→ citeste mai departe
Restructurarea posturilor inseamna desfiintarea acestora. Posturile pot fi desfiintate prin concediere. Concedierea poate fi individuala sau colectiva. In cazul concedierilor individuale, criteriile de selectie se stabilesc prin contractul colectiv...
→ citeste mai departe
Va oferim pasii de urmat pentru incetarea unui contract de munca cu un salariat ca urmare a desfiintarii postului. Potrivit firmei, serviciul urmeaza sa fie externalizat astfel ca se va stabili daca trebuie incheiat un contract de prestari servicii...
→ citeste mai departe
Lucrati inteligent, folositi documente HR deja redactate, gata pentru a fi completate si printate! Acum este posibil! Fiindca munca in HR este minuntata, dar ne-am saturat de atatea documente! Atat de mult timp trebuie investit la redactarea lor,...
→ citeste mai departe