Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "concediu de odihna"

Cautarea dupa "concediu de odihna" a returnat 25 articole


Concediul de odihna neefectuat nu se pierde. Angajatorul plateste concediul neefectuat?

In cazul unei societati, un angajat nu a efectuat nicio zi de concediu timp de cativa ani. Angajatorul are obligatia sa plateasca toate zilele de concediu neefectuate? Angajatul nu si-a exprimat dorinta de a intra in concediu de odihna. Raspunsul...
→ citeste mai departe

Se achita obligatoriu cas pentru compensare in bani concediu neefectuat?

O societate are un angajat cu contract perioada determinata. Pana la data incetarii de drept (15.04.2020) a fost in Concediu Medical (cod 01), fara stagiu de cotizare la firma, neasigurat la somaj. Angajatul in cauza are concediu de odihna...
→ citeste mai departe

Zile libere pentru supravegherea copiilor. Cum se solicita in regim de telemunca?

In ce priveste acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor, conform Legii 19/2020, un parinte care indeplineste toate conditiile poate sa solicite acest concediu, daca celalalt parinte are un loc de munca care permite munca la domiciliu...
→ citeste mai departe

Zilele libere prin legea 19/2020 sunt conditionate de efectuarea concediului de odihna?

Acordarea zilelor libere pentru parintii care doresc sa stea acasa cu copiii pe perioada suspendarii cursurilor scolare este conditionata de faptul ca angajatul mai are zile de concediu de odihna disponibile pentru anul in curs sau trebuie consumat...
→ citeste mai departe

Se acorda tichete de masa pentru cim cu clauza de telemunca?

Daca un salariat are contractul de munca facut pentru prestarea activitatii prin telemunca, acesta va mai beneficia de tichete de masa? Raspunsul specialistului: Tichetele de masa sunt reglementate prin Legea 165/2018 privind acordarea biletelor...
→ citeste mai departe

Zile de co compensate in adeverinta de vechime. Ce procedura e corecta?

In adeverinta de vechime care se intocmeste salariatului la incetarea contractului de munca zilele compensate in bani acordate pe ultimul stat de plata se includ in numarul zilelor de concediu care se trec in continutul adeverintei? Sau se...
→ citeste mai departe

Indemnizatia pentru co. Cum se poate recupera, in cazul in care angajatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite?

Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...
→ citeste mai departe

Contract colectiv de munca (ccm) - model

Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: Model - Contract colectiv de munca Contract...
→ citeste mai departe

Model cim pe perioada nedeterminata in 2019

Angajatorii trebuie sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in domeniul legislatiei muncii, iar astazi iti prezentam modelul corect de contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata. Angajator...
→ citeste mai departe

Concediu fara plata in lipsa zilelor de concediu de odihna

Este demn de precizat ca prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese...
→ citeste mai departe

Zile libere legale 2019. Cum vei proceda cu angajatii care sarbatoresc pastele catolic?

Angajatorii au obligatia respectarii dispozitiilor din Codul muncii si nu pot ignora faptul ca anumiti salariatii apartin unui cult religios declarat legal in Romania, altul decat cel crestin. Dupa cum stiti deja, sarbatorile religioase crestine sunt...
→ citeste mai departe

Contract de munca la domiciliu. Dreptul la concediul de odihna?

Va reamintim ca un contract individual de munca la domiciliu este un contract special care potrivit art. 109 din Codul muncii, republicat, se incheie numai in forma scrisa si contine in mod obligatoriu, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin....
→ citeste mai departe

Se schimba codul muncii! Ce modificari aduce legea nr. 88/2018

Legea nr.88/2018 intra in vigoare din data de 13 aprilie, moment in care incepe sa produca efecte la nivel de tara. In acelasi timp, se va modifica si Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, iar aceste reglementari trebuie respectate de catre angajatori,...
→ citeste mai departe

Vechime in munca si in specialitate. Ce trebuie sa stie femeile aflate in concediu pentru cresterea copilului

Este bine de stiut ca femeile salariate care se afla in concediu pentru cresterea copilului au o serie de avantaje, in acest sens, reglementate de legislatia in vigoare. Conform art. 22 alin. (2) din O.U.G. nr. 111/2010, perioada concediului pentru...
→ citeste mai departe

Programul de lucru inegal. Cum se realizeaza pontajul, in aceasta situatie?

Orice angajator trebuie sa stie ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o...
→ citeste mai departe

Concediul de odihna pentru cei care lucreaza in ture. Cum se reglementeaza

Conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, in conformitate cu art. 145 alin....
→ citeste mai departe

De abia te-ai angajat? Concediul de odihna pentru salariatul nou

Foarte multi angajati devin putin agitati in primele luni petrecute la un nou loc de munca. In afara de stresul specific inceputurilor, mai exista si alte lucruri care ii preocupa pe salariatii noi. Foarte multi se intreaba dupa cat timp isi vor...
→ citeste mai departe

Prima de vacanta

Prin contractele de munca aplicabile se poate stabili ca, in raport cu posibilitatile economico-financiare ale unitatii, ca pe langa indemnizatia de concediu, sa se plateasca si o prima de vacanta. Indemnizatia de concediu si, dupa caz, prima de...
→ citeste mai departe

Biletele de tratament balnear pentru anul 2012

Biletele de tratament balnear la care au dreptul gratuit anumite categorii de persoane, beneficiare ale prevederilor unor legi speciale si legi cu caracter reparatoriu, se suporta din bugetul asigurarilor sociale de stat si se asigura de Casa...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici