Cautare "concediu de odihna"

“Se pot acorda zile libere parinti conform OUG 147/2020 in cazul unei angajate a societatii pentru care locul de munca nu permite munca la domiciliu sau telemunca? Sotul sau nu a beneficiat de astfel de zile pentru parinti dar care, lucrand in...

Regasiti mai jos un model editabil de fisa de post pentru inspector resurse umane, in varianta actualizata 2020.   Fisa de post - Inspector Resurse Umane a. Identificarea postului       1. Numele si prenumele titularului:...

O angajata lucreaza de acasa si are contract cu clauza de telemunca, cu norma partiala. Aceeasi angajata mai are un loc de munca, iar functia de baza este acolo. Cum se procedeaza in cazul in care solicita zile libere pentru parinti? Poate beneficia...

In cazul unui salariat care a primit preaviz pentru disponibilizare conform art. 65 (1), poate in timpul preavizului sa-si efectueze concediul de odihna daca solicita acest lucru? Raspunsul specialistului: In perioada de preaviz, contractul...

Tinand cont de OUG 132/2020, conform art. 1 alin. 3 si 4, in ce priveste decizia angajatorului privind reducerea timpului de munca de la 8 ore/zi la 4 ore/zi, in Revisal se transmite modificarea CIM cu act aditional pentru fiecare salariat in care se...

In cazul unei societati, un angajat nu a efectuat nicio zi de concediu timp de cativa ani. Angajatorul are obligatia sa plateasca toate zilele de concediu neefectuate? Angajatul nu si-a exprimat dorinta de a intra in concediu de odihna. Raspunsul...

O societate are un angajat cu contract perioada determinata. Pana la data incetarii de drept (15.04.2020) a fost in Concediu Medical (cod 01), fara stagiu de cotizare la firma, neasigurat la somaj. Angajatul in cauza are concediu de odihna...

In ce priveste acordarea de zile libere pentru supravegherea copiilor, conform Legii 19/2020, un parinte care indeplineste toate conditiile poate sa solicite acest concediu, daca celalalt parinte are un loc de munca care permite munca la domiciliu...

Acordarea zilelor libere pentru parintii care doresc sa stea acasa cu copiii pe perioada suspendarii cursurilor scolare este conditionata de faptul ca angajatul mai are zile de concediu de odihna disponibile pentru anul in curs sau trebuie consumat...

Daca un salariat are contractul de munca facut pentru prestarea activitatii prin telemunca, acesta va mai beneficia de tichete de masa? Raspunsul specialistului: Tichetele de masa sunt reglementate prin Legea 165/2018 privind acordarea biletelor...

In adeverinta de vechime care se intocmeste salariatului la incetarea contractului de munca zilele compensate in bani acordate pe ultimul stat de plata se includ in numarul zilelor de concediu care se trec in continutul adeverintei? Sau se...

Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...

Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: Model - Contract colectiv de munca Contract...

Angajatorii trebuie sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in domeniul legislatiei muncii, iar astazi iti prezentam modelul corect de contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata. Angajator...

Este demn de precizat ca prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese...

Angajatorii au obligatia respectarii dispozitiilor din Codul muncii si nu pot ignora faptul ca anumiti salariatii apartin unui cult religios declarat legal in Romania, altul decat cel crestin. Dupa cum stiti deja, sarbatorile religioase crestine sunt...

Va reamintim ca un contract individual de munca la domiciliu este un contract special care potrivit art. 109 din Codul muncii, republicat, se incheie numai in forma scrisa si contine in mod obligatoriu, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin....

Legea nr.88/2018 intra in vigoare din data de 13 aprilie, moment in care incepe sa produca efecte la nivel de tara. In acelasi timp, se va modifica si Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, iar aceste reglementari trebuie respectate de catre angajatori,...

Este bine de stiut ca femeile salariate care se afla in concediu pentru cresterea copilului au o serie de avantaje, in acest sens, reglementate de legislatia in vigoare. Conform art. 22 alin. (2) din O.U.G. nr. 111/2010, perioada concediului pentru...