Cautare "contract colectiv de munca"
Cautarea dupa "contract colectiv de munca" a returnat 39 articole
"As vrea sa stiu daca exista un cadru legal, cu ajutorul caruia sa implementez un nou articol in contractul colectiv de munca, care sa stipuleze ca angajatii care au o vechime mai mica de 1 an in cadrul societatii, nu vor primi pachetul de beneficii...
→ citeste mai departe
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, va desfasura Campania nationala de verificare a modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, precum si verificarea...
→ citeste mai departe
Conform art. 137 alin. (1) din Codul muncii, republicat, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
Asadar, indiferent de modalitatea de organizare a timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in...
→ citeste mai departe
Cum procedati corect daca aveti salariati care lucreaza sambata ore suplimentare? Se platesc sau se iau zile libere platite? Ce alte reglementari trebuie respectate in aceste conditii? Raspunsul specialistului:
Munca suplimentara este munca...
→ citeste mai departe
“Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore, luna 3 nu are ore suplimentare). Orele respective sunt...
→ citeste mai departe
„ La nivelul angajatorului nu se utilizeaza semnatura electronica, semnatura electronica avansata sau semnatura electronica calificata pentru intocmirea inscrisurilor/documentelor din domeniul relatiilor de munca rezultate la incheierea...
→ citeste mai departe
O societate cu CCM-ul expirat doreste negocierea unui nou contract colectiv de munca. Pot fi incluse in cheltuieli sociale neimpozabile la salariat, deductibile la societate, in limita a 5% din fondul de salarii, conform art. 25 alin. (3) lit. b)...
→ citeste mai departe
O societate nu are in contractele de munca ale salariatilor nimic referitor la detasare/delegare, iar unul dintre agentii de vanzari urmeaza sa mearga in tara pentru a cauta noi clienti. Se face decizie de delegare? Se insereaza modificari in...
→ citeste mai departe
Ce documente trebuie depuse la ITM impreuna cu CCM? Transmitem si Regulamentul Intern? Raspunsul specialistului:
Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza...
→ citeste mai departe
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in ultima saptamana din luna ianuarie, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.346.100 de lei, din care 3.268.300 de lei pentru nerespectarea...
→ citeste mai departe
In ce masura se poate negocia in contractul colectiv de munca ca salariatii care au concedii medicale si nu au stagii de cotizare (nu au avut un loc de munca anterior angajarii sau nu au avut contracte de asigurare in sistemul asigurarilor sociale de...
→ citeste mai departe
Se poate implementa un sistem online de confirmare pentru citirea regulamentului intern si a contractului colectiv si sa se renunte astfel la declaratiile pe hartie? Raspunsul specialistului:
Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator,...
→ citeste mai departe
O firma doreste sa angajeze un salariat cu contract de munca cu timp partial la capitolul H - durata muncii, aliniatul 2, litera a) doreste sa afle daca poate consemna urmatoarele: repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: inegal,...
→ citeste mai departe
Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro:
Model - Contract colectiv de munca
Contract...
→ citeste mai departe
Este demn de mentionat ca singurele prevederi legale referitoare la alegerea reprezentantilor salariatilor sunt cuprinse in Codul muncii la art.221- 226. Art. 221. - (1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu...
→ citeste mai departe
Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Dar ca acest lucru sa se intample, trebuie sa fiti un om hotarat. Ganditi-va: toti oamenii se succes sunt oameni hotarati. Au luat o decizie si nu s-au...
→ citeste mai departe
Fara doar si poate ca trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor ar putea afecta serios veniturile acestora. Pe de alta parte, aceasta masura a Guvernului ameninta si stabilitatea angajatorilor si a firmelor. In acest context, Confederatia...
→ citeste mai departe
Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) isi exprima pozitia in ceea ce priveste art. VII din OUG nr. 82/2017 pentru completarea si modificarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr....
→ citeste mai departe
Incepem prin a mentiona ca regulamentul intern este un act unilateral al angajatorului, contractul colectiv de munca este o intelegere bilaterala intre acesta si salariati.
ATENTIE! Regulamentul intern, spre deosebire de contractul colectiv de...
→ citeste mai departe