Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

2642 sanctiuni aplicate de Inspectia Muncii in ultima saptamana. Nereguli SSM

05 /Feb2021
2642 sanctiuni aplicate de Inspectia Muncii in ultima saptamana. Nereguli SSM
Tags: inspectia munciisanctiuni contraventionaleamenzi nereguli ssm

Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in ultima saptamana din luna ianuarie, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.346.100 de lei, din care 3.268.300 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca.

Au fost depistate 142 de persoane care desfasurau munca nedeclarata, au fost aplicate 1681 de avertismente si au fost dispuse 4.386 masuri de remediere a neconformitatilor constatate.



Rezultatele detaliate ale actiunilor de control in domeniul relatiilor de munca, al securitatii si sanatatii in munca sunt disponibile aici.

Actiunile de control efectuate de inspectorii de munca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 55/2020, in scopul prevenirii si combaterii efectelor pandemiei de COVID-19, centralizate pentru perioada 25 - 30 ianuarie 2021, au avut ca rezultat aplicarea a 649 de sanctiuni contraventionale, din care amenzi in valoare totala de 77.800 lei. Din 1540 angajatori controlati, au fost sanctionati 434 si s-au dispus 897 de masuri de remediere a neconformitatilor.

Rezultatele detaliate ale actiunilor de control privind respectarea prevederilor Legii nr. 55/2020 sunt disponibile aici.

Neconformitati frecvente in domeniul RM

  • Utilizarea munca nedeclarata ( primirea la munca fara incheierea CIM in forma scrisa)
  • Nerespectarea prevederilor art. 7, alin. 5 si 6 din HG nr.905/2017
  • neintocmirea CIM, prestarea muncii in afara timpului de munca prevazut in CIM cu timp partial
  • nu se pastreaza la locul de munca copii CIM si evidenta orelor lucrate
  • nu se acorda spor de repaus saptamanal, spor de noapte, s-a lucrat in zilele de sarbatoare legala fara compensare zile libere sau spor
  • lipsa repartizarii programului de lucru in CIM cu timp partial,lipsa contract colectiv de munca
  • primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca potrivit art. 16 alin.1 din Legea nr. 53/2003 rep. 
  • primirea la munca a unui salariat in afara programului de lucru stabilit in cadrul contractelor de munca cu timp partial
  • neindeplinirea masurilor dispuse la termenul stabilit de inspectorii de munca

 


Neconformitati frecvente in domeniul SSM

  • Nu sunt aplicate marcaje de securitate pentru pastrarea distantei intre clienti
  • Nu se iau masuri suficiente astfel incat la intrarea in unitate sa se asigure triajul epidemiologic si dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru clienti
  • Nu a fost revizuita evaluarea riscurilor in contextul infectarii cu noul coronavirus.
  • Neefectuarea triajului epidemiologic; angajatorul nu a desemnat responsabil pentru verificarea temperaturii tuturor persoanelor care intra in unitate si a lucratorilor.
  • Nu au fost afisate la toate locurile de munca reguli de conduita obligatorie pentru angajati si pentru toate persoanele care intra in spatiul organizat de angajator cu privire la prevenirea imbolnavirilor cu SARS-COV-2.
  • Nu se utilizau masti de protectie de catre toti lucratorii.
  • Nu a fost actualizat Planul de prevenire si protectie urmare reevaluarii riscurilor.
  • Organizarea necorespunzatoare a locului de munca.
  • Nu au fost refacute instructiunile proprii specifice riscului de contaminare cu SARS-CoV-2

de Ionut Petre


Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "2642 sanctiuni aplicate de Inspectia Muncii in ultima saptamana. Nereguli SSM":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".