Cautare "contract de munca"

Completarea fiselor de post reprezinta una dintre principalele atributii ale angajatilor din departamentele de HR/Salarizare. Pe langa faptul ca fisa postului este obligatorie si trebuie anexata la contractul individual de munca, inspectorii ITM pot...

Care sunt cele mai importante aspecte cu privire la vechimea in munca si atestarea acesteia in 2016? Conform articolului 16 alin. (4) din Codul Muncii, munca prestata in baza unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Atestarea...

Exista mai multe moduri in care o persoana poate avea mai mult de un singur job, de la incheierea unui contract part-time sau de colaborare pana la adoptarea mai multor roluri profesionale in cadrul aceleiasi organizatii. Fie ca ai deja sau te...

Nu este posibila transformarea unui contract individual de munca pe durata determinata in contract pe durata determinata. Un astfel de act aditional, daca s-ar semna de catre parti, angajat si angajator, ar fi lovit de nulitate. Se considera o...

Asa cum bine stim, contractul de munca pe durata determinata se poate incheia in anumite situatii clar stabilite de Codul Muncii. Iata situatiile concrete in care angajatorii pot incheia contracte de munca pe durata determinata: 1. inlocuirea...

Asa cum bine stim, munca temporara se mai numeste si leasing de personal. Discutam despre munca prin agent de munca temporara ca fiind munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca...

Da, este perfect posibil. Perioada de proba reprezinta o solutie pentru angajatorii care doresc sa afle in mod cert daca au realizat cea mai buna recrutare de personal. Si pentru salariati reprezinta o optiune buna, avand in vedere faptul ca pot afla...

Sunt sute sau poate mii de probleme ce se pot ivi la incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca. Dar avem vesti bune pentru responsabilii HR. Specialistii Rentrop&Straton va ofera un ghid esential in...

Daca ai contract cu timp partial, trebuie sa stii ca prevederile Codului Muncii amintesc angajatorilor faptul ca te bucuri de aceleasi drepturi de care se bucura salariatii cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele...

Cum vom proceda in situatia in care avem studenti veniti in practica si dorim sa ii platim, sa ii recompensam pentru activitatea depusa si pentru rezultatele lor? Vom tine cont de faptul ca practicantii nu pot primi bani decat in temeiul unui...

Asa cum bine stim, in vederea angajarii, viitorul salariat trebuie sa fie informat cu privire la aspecte esentiale, precum identitatea partilor, sediul angajatorului, riscurile specifice postului si nu numai.   Atentie mare la faptul ca toate...

Pentru a incadra un salariat pe perioada determinata, angajatorul trebuie sa respecte anumite conditii impuse de lege.  Potrivit art. 83 din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata...

Atentie mare la modul in care se constituie baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate.   Potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005 baza de calcul a indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se determina ca...

Una dintre intrebarile des intalnite in legislatia muncii este cea referitoare la acordarea sporului de mobilitate. Cum procedam in situatia angajatilor ce detin contract de munca si clauza de mobilitate?  Sporul de mobilitate se plateste...