Vom tine cont de faptul ca practicantii nu pot primi bani decat in temeiul unui contract de munca.
Asa cum bine stim, conform Legii 258/2007, pe perioada de practica, practicantul poate fi angajat de partenerul de practica prin incheierea unui contract individual de munca conform dispozitiilor din Codul muncii, republicat.
Atentie la faptul ca la angajarea de absolventi de invatamant, angajatorii pot beneficia de subventionarea locurilor de munca in conditiile stabilite de Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Ce reprezinta absolventul de institutie de invatamant? Este persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat in conditiile legii.
