Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "contract de munca"

Cautarea dupa "contract de munca" a returnat 54 articole


Se acorda tichete de masa pentru cim cu clauza de telemunca?

Daca un salariat are contractul de munca facut pentru prestarea activitatii prin telemunca, acesta va mai beneficia de tichete de masa? Raspunsul specialistului: Tichetele de masa sunt reglementate prin Legea 165/2018 privind acordarea biletelor...
→ citeste mai departe

Pe perioada somajului tehnic se pot acorda tichete de masa?

Pe durata somajului tehnic contractul de munca este suspendat in temeiul art. 52 alin. (1) lit. c) si nu are zile lucrate in luna. Conform art. 10 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare,...
→ citeste mai departe

Atentie la procedura de trimitere in somaj tehnic. Nu apelati la concediere!

Intr-o perioada din ce in ce mai dificila din punct de vedere financiar pentru companii, Executivul promite finantarea partiala a somajului tehnic. Concedierea nu este o rezolvare pentru acele companii care stiu ca se pot redresa si care au acest...
→ citeste mai departe

Conditii incheiere sau prelungire cim incheiat pe durata determinata. Ce optiuni avem?

In cadrul unei societati exista un angajat pensionar cu contract individual de munca pe perioada determinata. La finalul lunii expira acest contract, terminandu-se astfel perioada de 36 de luni pentru care exista baza legala. Dupa incheierea celor 36...
→ citeste mai departe

Administrator si economist intr-un srl. Ce contract se incheie?

In cadrul unei firme exista doi asociati si administratori ai firmei. Se poate incheia contract de munca cu firma pentru functia de economist dat fiind faptul ca unul dintre asociati si administratori este economist si desfasoara aceasta activitate...
→ citeste mai departe

Externalizare serviciu si desfiintare post. Model nota de fundamentare, preaviz si incetare cim

Va oferim pasii de urmat pentru incetarea unui contract de munca cu un salariat ca urmare a desfiintarii postului. Potrivit firmei, serviciul urmeaza sa fie externalizat astfel ca se va stabili daca trebuie incheiat un contract de prestari servicii...
→ citeste mai departe

Model act aditional pentru trecerea la telemunca in 2020

In cadrul unei firme, un salariat cu contract de munca cu norma intreaga urmeaza sa plece intr-un alt stat pentru o bursa timp de mai multe luni de zile. Nu se doreste incheierea CIM, ci modificarea contractului de la 8 ore la 4 ore pe zi, angajatul...
→ citeste mai departe

Poate un angajat cu vechime sa intre in perioada de proba de 3 luni in aceeasi firma? Riscurile societatii

O firma are un angajat care a trecut pe o noua functie (cod COR diferit) si pentru care s-a incheiat un act aditional cu noua functie si o perioada de proba pe noul rol de 90 zile. Se poate face incetare de contract cu art.31 (3) chiar daca...
→ citeste mai departe

Modificare cim in urma concursului de ocupare a unui post vacant. Cum se procedeaza?

O institutie publica face angajarile prin concurs. In cazul in care in urma concursului de ocupare a unui post vacant a promovat un angajat al institutiei, cum i se modifica incadrarea in cadrul contractului de munca si in statul de functii? Conform...
→ citeste mai departe

Modalitate semnare acte aditionale cim. Ce reglementari se aplica in 2020?

In cazul actelor aditionale la contractul de munca, este obligatorie semnarea in format fizic a reprezentatului angajatorului (directorul general) sau se poate atasa o imagine cu semnatura lui ? Exista cadru legislativ care impune acest lucru? In...
→ citeste mai departe

Administrator si director general intr-un srl in ce conditii este posibil?

Avem situatia in care se infiinteaza o societate cu raspundere limitata, iar asociat unic este o societate din alt stat membru UE. Administrator la noua societate infiintatata este numita o persoana cetatean roman care doreste sa fie si director...
→ citeste mai departe

Munca in strainatate e scutita de unele taxe

Incepand din luna noiembrie a acestui an, retineti ca agentul de plasare a fortei de munca nu mai are dreptul legal de a percepe tarif de mediere, comisioane sau alte taxe. De asemenea, persoanelele fizice nu au dreptul sa exercite activitati de...
→ citeste mai departe

Conditiile pentru prelungirea cim incheiat pe durata determinata

Va reamintim ca acele contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni...
→ citeste mai departe

Activitatea prestata de salariat in alt stat membru ue. Cum se vor stabili contributiile sociale?

Contributiile sociale se datoreaza in statul in care salariatul presteaza activitate, potrivit dispozitiilor cuprinse in Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de...
→ citeste mai departe

Fisa postului contine atributiile din cor. Nu exista atributii principale si atributii secundare!

Fisa postului este un document obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, si trebuie adusa la cunostinta salariatului chiar de la incheierea contractului. "Stim ca fiecare angajat trebuie sa aiba o singura fisa de post. Putem face o...
→ citeste mai departe

Legea 93/2019 nu produce efecte retroactiv. Ce se modifica, legat de varsta de pensionare?

Va readucem aminte ca recent a fost introdus alin. (4) in cuprinsul art. 56 din Codul muncii, prin art. unic pct. 2 din Legea nr. 93/2019, care modifica si O.U.G. nr. 96/2018. Ce se modifica, vizavi de pensii? In baza unei cereri formulate cu 30...
→ citeste mai departe

Obtinerea de venituri pe durata ccc. In ce conditii este posibila?

Va reamintim ca, pe durata concediului crestere copil salariatul poate obtine venituri sub rezerva obtinerii veniturilor din alte surse astfel incat contractual de munca suspendat pentru concediu crestere copil sa ramana suspendat. Astfel, conform...
→ citeste mai departe

Invoirea nu suspenda contractul de munca. Atentie la aceste aspecte!

Invoirea, desi nu este reglementata legal este utilizata. Astfel, in practica, in baza principiului libertatii contractuale, se intalneste invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca. Invoirea...
→ citeste mai departe

Contract de munca la domiciliu. Dreptul la concediul de odihna?

Va reamintim ca un contract individual de munca la domiciliu este un contract special care potrivit art. 109 din Codul muncii, republicat, se incheie numai in forma scrisa si contine in mod obligatoriu, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin....
→ citeste mai departe

Pagini: 123»


Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici