Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "detasare"

Cautarea dupa "detasare" a returnat 114 articole


Abonament la sala de sport suportat de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?

Va reamintim ca art. 76 din Codul Fiscal reglementeaza situatia de mai sus, asa ca in acest context va reamintim prevederile acestuia. "Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica...
→ citeste mai departe

Activitatea prestata la un alt punct de lucru decat cel prevazut in cim. Cum se procedeaza?

Va reamintim ca in situatia in care salariatul este trimis de angajator de la punctul de lucru unde are stabilit locul muncii la alt punct de lucru, ne aflam in prezenta unei delegari si nu a unei detasari. Astfel, conform art. 45 din Codul muncii,...
→ citeste mai departe

Documente hr: metoda sigura prin care le realizati la timp si corect

Lucrati inteligent, folositi documente HR deja redactate, gata pentru a fi completate si printate! Acum este posibil! Fiindca munca in HR este minuntata, dar ne-am saturat de atatea documente! Atat de mult timp trebuie investit la redactarea lor,...
→ citeste mai departe

Diurna in 2019. Explicatiile si exemplele specialistilor

Diurna pe care o pot acorda angajatorii privati, fara a datora taxe la stat, s-a majorat incepand cu luna ianuarie a anului 2019. Stiti deja ca puteti da diurna salariatilor, fara sa datorati impozit si contributii sociale, doar in anumite limite...
→ citeste mai departe

Perioada de disponibilitate si timpul de lucru al lucratorului mobil

Va reamintim ca, diurna se cuvine in perioada in care locul muncii prevazut in contractul individual de munca este modificat prin delegare/detasare. De regula, soferii sunt salariati mobili astfel incat nu au dreptul la diurna decat in mod...
→ citeste mai departe

Regulamentul intern. Obligatia angajatorului de a-l intocmi in termen de 60 de zile

Va reamintim ca Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la...
→ citeste mai departe

Topul celor mai periculoase meserii din lume

Asa cum stii deja, nu toata lumea isi desfasoara activitatea de munca la birou, intr-un mediu confortabil si placut, in timp ce savureaza o cafea. Nicidecum, exista multe medii controversate unde oamenii isi desfasoara munca, iar astazi iti vom...
→ citeste mai departe

Departamentul dvs. De hr este bantuit cu promotii de halloween

Cu totii stim ca se apropie Halloween-ul. Dar probabil va intrebati ce legatura are acesta cu resursele umane si cu serviciul dvs. Ei bine, chiar are legatura! De Halloween, Rentrop & Straton a decis sa ofere preturi infiorator de mici la 48 de...
→ citeste mai departe

Ce trebuie sa stie romanii care vor sa munceasca in strainatate

Vesti bune pentru romanii care doresc sa studieze si sa munceasca in afara statului roman. In acest context, Ministerul pentru Romanii de Pretutindeni, in parteneriat cu alte institutii publice, va incepe in luna august campania de informare...
→ citeste mai departe

Angajatii straini pot lucra in romania pentru o perioada de pana la 3 ani

Incepand cu 2017, anumiti lucratori ai multinationalelor care isi pastreaza contractul de munca in tara de origine pot lucra in Romania pana la 3 ani, spre deosebire de anii trecuti, cand legislatia limita perioada la un singur an. In septembrie 2016...
→ citeste mai departe

Metoda verificata prin care sa ramaneti la curent cu modificarile din codul muncii

Fiecare profesionist se intreaba ce are de facut ca sa fie cat mai eficient. Pentru ca odata cu eficienta, vine si aprecierea din partea celorlalti pentru munca depusa. Si este firesc sa se intample asa. Dar cum va asigurati ca luati cele mai bune...
→ citeste mai departe

Ce inseamna detasarea si ce se petrece cu contractul individual de munca al salariatului

Potrivit art. 45 din Codul muncii, detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In cazuri exceptionale,...
→ citeste mai departe

Diurna - amenzi sau dosar penal

7 situatii grave pe care trebuie sa le evitati pentru a nu fi pasibili de amenzi sau chiar dosar penal! 1.    Daca un salariat este nevoit sa lucreze la un alt punct de lucru al aceluaisi angajator, in acelasi oras, salariatului nu i...
→ citeste mai departe

Tichete de masa

Acordarea tichetelor de masa pe perioada delegarii intr-o alta localitate, potrivit H.G. nr. 1.860/2006 Conditiile de acordare de catre angajatori a tichetelor de masa sunt cele prevazute de Hotararea Guvernului nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru...
→ citeste mai departe

Consultantul tau, la un click distanta

Peste 100 de modele si formulare vitale in HR Institutiile cu atributii de control va solicita tone de documente. Spuneti STOP stresului cautarii de documente si grijilor unor amenzi din partea inspectorilor de munca. Folositi cea mai simpla cale de...
→ citeste mai departe

Autorizatii de munca ce vor fi eliberate in anul 2012 strainilor

Prezenta hotarare stabileste un numar total de 5.500 de autorizatii de munca Acestea vor fi eliberate in anul 2012 strainilor care doresc sa se incadreze in munca sau sa presteze munca in Romania in baza deciziei de detasare a unui angajator...
→ citeste mai departe

6 intrebari-cheie despre delegare

Potrivit legislatiei in vigoare, delegarea reprezinta exercitarea temporara a atributiilor de serviciu in afara locului de munca, din dispozitia angajatorului. 1. Exista o durata maxima a perioadei de delegare? Da, durata maxima a perioadei de...
→ citeste mai departe

Legislatie actualizata si consultanta specializata - acum la indemana dvs!

Departamentele de Resurse Umane trebuie sa raspunda unor probleme si solicitari foarte diverse, de la modificarea contractului de munca pana la gestionarea unei abateri disciplinare. In contextul in care un anumit caz poate necesita consultarea mai...
→ citeste mai departe

Legislatia muncii la indemana ta - cel mai practic instrument hr

Departamentele de Resurse Umane trebuie sa raspunda unor probleme si solicitari foarte diverse, de la modificarea contractului de munca pana la gestionarea unei abateri disciplinare. In contextul in care un anumit caz poate necesita consultarea mai...
→ citeste mai departe

Pagini: «123456


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".