Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "piata muncii"

Cautarea dupa "piata muncii" a returnat 200 articole


Descrierea posturilor vacante - ce trebuie sa contina fisa postului?

Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane....
→ citeste mai departe

Cum sa creezi o experienta a angajatului cu adevarat valoroasa?

Construirea unei experiente pozitive pentru angajati necesita o abordare holistica. Unul dintre elementele de baza este crearea unui mediu de lucru placut si incluziv. Aici vorbim despre mai mult decat simpla oferire a unor beneficii financiare; este...
→ citeste mai departe

Angajare cetatean strain, din afara ue - procedura si pasi de urmat

Conform art. 2 lit. c) din OG 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, avizul de angajare este documentul...
→ citeste mai departe

Tendinte majore in piata muncii. Cum sa ai un brand de angajator puternic

O tendinta majora care defineste piata muncii este prioritizarea experientei angajatilor si a culturii organizationale. Potrivit unui studiu recent realizat de Deloitte (2023), 87% dintre profesionistii HR considera ca experienta angajatilor este un...
→ citeste mai departe

Obligatiile angajatorilor privind angajarea persoanelor cu dizabilitati incepand cu 2025

Consolidarea rolului sistemului de protectie sociala pentru a sprijini integrarea profesionala si sociala a persoanelor cu dizabilitati este esentiala. Masurile adoptate in acest sens trebuie sa raspunda nevoilor specifice generate de...
→ citeste mai departe

Angajarea de personal din strainatate. Principalele probleme intampinate si modul corect de rezolvare!

Stimate angajator, care sunt principalele aspecte pe care le implica angajarea de personal din strainatate? Specialistul lect univ dr. Radu Stefan Patru va ofera o prezentare de exceptie pe acest subiect, extrem de oportuna in contextul in care...
→ citeste mai departe

Managerii de hr si generatia alfa. Oare ce urmeaza?

Generatia Alfa se refera la persoanele nascute incepand cu anul 2010 si urmeaza dupa Generatia Z. Desi trasaturile acestei generatii se contureaza mai clar abia acum, intelegerea impactului pe care-l va avea nu este prematura, ci demonstreaza...
→ citeste mai departe

Liderii din mediul business trebuie sa se adapteze la schimbarile din piata muncii

Un studiu recent arata ca succesul organizatiilor din Romania depinde in mare masura de adaptarea liderilor la cerintele in permanenta schimbare din piata muncii (81%). Din pacate, mai mult de jumatate dintre organizatii (57%) spun ca nu sunt...
→ citeste mai departe

Persoanele de peste 45 de ani aplica cel mai rar la joburile din platformele online

Ca persoanele trecute de o anumita varsta sunt mai reticente in ceea ce priveste schimbarea, este un fapt binecunoscut. De aceea, nu ar trebui sa ne surprinda ca persoanele din segmentul de varsta 45+ formeaza categoria profesionala cu cel mai scazut...
→ citeste mai departe

Ministrul muncii: eliminarea stereotipurilor de gen si oferirea de oportunitati egale sunt prioritati

Ca inca exista discriminari de gen in ceea ce priveste piata muncii in Romania, nu este un secret pentru nimeni. Datele oficiale (conform ONU) arata ca femeile din Romania dedica 17,5% din timpul lor pentru activitati casnice neplatite, comparativ cu...
→ citeste mai departe

Angajatii sunt dornici sa se recalifice profesional, in contextul progreselor inteligentei artificiale

Trei sferturi dintre salariatii romani cred ca Inteligenta Artificiala (GenAI) va crea un anumit nivel de schimbare, iar 55% sunt dispusi sa se recalifice profesional, arata un studiu recent. Un nou raport realizat de Boston Consulting Group (BCG),...
→ citeste mai departe

Corespondenta dintre cerintele postului si competentele candidatilor - ce prevede cor?

In Codul muncii, la art. 29 se prevede faptul ca incheierea contractului individual de munca se face dupa verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea, conform modalitatilor stabilite prin...
→ citeste mai departe

Angajatii romani considera ca trainingurile nu sunt de folos si nu ii ajuta sa avanseze in cariera

Vesti mai putin bune pentru managerii HR care incearca sa ii trimita pe salariati la traininguri si alte cursuri de profil, in contextul in care acestia considera ca, de cele mai multe ori, acestea nu sunt de folos. Concret, doar 65% dintre angajati...
→ citeste mai departe

Formare profesionala in strainatate - recunoasterea si echivalarea actelor de studii

Recunoasterea si echivalarea actelor de studii care atesta finalizarea, la o institutie acreditata de invatamant superior din strainatate, a studiilor universitare de scurta durata, licenta, masterat saua unui program de studii postuniversitare de...
→ citeste mai departe

Ce avantaje vor avea angajatorii care ofera salariatilor tichete de activitati casnice? Model de contract

Recent, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala un proiect de Ordin al ministrului Simona Bucura-Oprescu, prin care se propune modelul de contract pe care angajatorii il pot incheia cu agentiile de ocupare a...
→ citeste mai departe

Inteligenta artificiala va avea impact asupra locurilor de munca, sunt de parere salariatii romani

Precizam ca 73% dintre romani considera ca Inteligenta Artificiala, numita GenAI, va avea un anumit impact asupra locului de munca, conform unui raport intitulat "Cum se schimba preferintele de munca in era GenAI". Studiul a fost publicat de catre...
→ citeste mai departe

Un nou proiect pentru imbunatatirea politicilor de integrare a tinerilor neet pe piata muncii

Va informam ca experti in ocupare din Malta, Italia, Croatia, Slovenia, Luxemburg si Lituania s-au intalnit miercuri (n.n 29 mai), la Bucuresti, cu specialisti ai Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si ai Agentiei Nationale de Ocupare a...
→ citeste mai departe

Deficitul de competente si o pondere semnificativa a muncii la negru - factori care explica somajul din romania

Multi dintre romani aleg sa nu se mai angajeze, ceea ce duce la un dezechilibru pe piata muncii. Factorii care explica somajul de lunga durata in Romania includ deficitul de competente si o pondere semnificativa a muncii la negru, care era estimata...
→ citeste mai departe

Parlamentul a adoptat proiectul legii privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca

Vesti bune pentru salariatii din Romania, avand in vedere ca vor aparea noi legi menite sa apere salariatii de abuzuri si nedreptati. Concret, Parlamentul a adoptat, in data de 6 martie 2024, legea de ratificare a Conventiei nr.190/2019 a...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".