Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "teste de angajare"

Cautarea dupa "teste de angajare" a returnat 25 articole


Formare profesionala pentru salariati. Unde se incadreaza sesiunile de coaching?

Incepem prin a va preciza ca sesiunile de coaching la locul de munca reprezinta un proces de dezvoltare personala si profesionala in care un coach (antrenor) ajuta un salariat sau o echipa sa isi atinga obiectivele specificate prin deblocarea...
→ citeste mai departe

Vrei sa stii daca un candidat este rezistent la stres? Iata testul care ii va dezvalui personalitatea!

Vrei sa stii, ca recruiter sau manager HR, cat de bine rezista candidatii si salariatii la stres? Evident ca este greu de spus la prima vedere si chiar dupa ceva timp, poate fi o provocare. In special daca vrei sa angajezi o persoana organizata. Sau...
→ citeste mai departe

Test [rezolvat] de evaluare a inteligentei emotionale. Intrebari cheie pentru salariati

Daca doriti sa descoperiti mai multe despre un anume candidat sau salariat, un test de evaluare a inteligentei emotionale poate fi cea mai buna idee. Iata cateva intrebari cheie care te vor ajuta sa descoperi mai multe informatii importante. TEST de...
→ citeste mai departe

Test de aptitudini pentru un specialist resurse umane - model

Ce fel de aptitudini ar trebuie sa aiba un specialist in resurse umane? In primul rand este necesar sa fie un bun comunicator si sa fie proactiv, in ideea de a intampina orice ce fel de eveniment neplacut in cadrul firmei. Desigur ca acestea sunt...
→ citeste mai departe

Test pentru verificarea aptitudinilor: lider sau executant?

Vrei sa afli daca un anume candidat poate deveni lider in cadrul companiei? Sau i s-ar potrivi mai bine o functie de executant? Testul va ajuta sa verificati existenta aptitudinilor de conducere la un candidat. Test pentru verificarea...
→ citeste mai departe

Verificarea aptitudinilor profesionale - specialistii explica

Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede ca: - angajatorul trebuie sa prevada in contractul individual de munca...
→ citeste mai departe

Test pentru stabilirea stilului de conducere al unui manager

Angajatii motivati lucreaza la intregul lor potential si asta este ceea ce cauta orice angajator sau manager HR. Problema este insa ca motivarea nu se obtine usor, ea e o treaba subtila si complexa, care trebuie abordata diferit pentru fiecare...
→ citeste mai departe

Test [rezolvat] de evaluare a abilitatilor numerice pentru candidati

Daca vrei sa testezi un candidat cu privire la abilitatile sale numerice de exemplu, este o idee foarte buna sa il supui unui mic test in acest sens. Probabil ca va intereseaza mai mult sa aflati daca o persoana are capacitatea de a intelege notiuni...
→ citeste mai departe

Test [rezolvat] pentru stabilirea gradului de motivare al unui manager

Nu este niciun secret pentru specialistii HR ca gradul de motivare al unui manager este extrem de important atunci cand vine vorba despre bunastarea unei companii. Cultura organizationala si modul companiei de a motiva angajatii joaca un rol crucial....
→ citeste mai departe

Liderii din mediul business trebuie sa se adapteze la schimbarile din piata muncii

Un studiu recent arata ca succesul organizatiilor din Romania depinde in mare masura de adaptarea liderilor la cerintele in permanenta schimbare din piata muncii (81%). Din pacate, mai mult de jumatate dintre organizatii (57%) spun ca nu sunt...
→ citeste mai departe

Stabilirea si retribuirea de posturi intr-o companie - ce recomanda specialistii?

Potrivit Codului Muncii, angajatorul are obligatia de a stabili organizarea si functionarea unitatii, precum si atributiile corespunzatoare fiecarui salariat. In mod cert, specialistii in resurse umane vor tine cont de numarul de angajati, profilul...
→ citeste mai departe

Un nou proiect pentru imbunatatirea politicilor de integrare a tinerilor neet pe piata muncii

Va informam ca experti in ocupare din Malta, Italia, Croatia, Slovenia, Luxemburg si Lituania s-au intalnit miercuri (n.n 29 mai), la Bucuresti, cu specialisti ai Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale si ai Agentiei Nationale de Ocupare a...
→ citeste mai departe

Formare profesionala la scoala de soferi - acte necesare

Va rog sa ma ajutati cu ce document este recomandat sa fie facut pentru scoala de soferi (categoria C), aceasta s-ar incadra in categoria de formare profesionala? De mentionat este faptul ca angajatul are functia din CIM - INGRIJITOR CLADIRI ...
→ citeste mai departe

Deficitul de competente si o pondere semnificativa a muncii la negru - factori care explica somajul din romania

Multi dintre romani aleg sa nu se mai angajeze, ceea ce duce la un dezechilibru pe piata muncii. Factorii care explica somajul de lunga durata in Romania includ deficitul de competente si o pondere semnificativa a muncii la negru, care era estimata...
→ citeste mai departe

Anofm: 87 programe de formare profesionala incep in ianuarie 2024 - in ce domenii se pot califica participantii?

Va informam ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna ianuarie 2024, 87 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.259 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite,...
→ citeste mai departe

Calificarea la locul de munca - in ce conditii se pot organiza cursuri de formare profesionala?

"Doresc sa ma ajutati cu o informatie in legatura cu pregatirea profesionala. In cadrul societatii sunt mai multe functii, dar sunt anumite meserii-pentru care nu prea putem opta pentru pregatire profesionala.  De exemplu COR 732215-Tipograf...
→ citeste mai departe

Munca prin agent de munca temporara. Aspecte teoretice si practice

Munca prin agent de munca temporara reprezinta o forma atipica de prestare a muncii de catre un salariat temporar, care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara. Salariatul este pus la dispozitia utilizatorului pentru...
→ citeste mai departe

Notiunea de studii medii are acoperire legala? Este reglementata de legea educatiei?

"Va rog sa ma ajutati cu clarificarea a ce inseamna "studii medii". Cate clase sunt?" Raspunsul specialistilor:  Notiunea de studii medii nu are acoperire legala, acest tip de studii nefiind reglementat prin Legea educatiei nationale nr....
→ citeste mai departe

Reduceri de pana la 70% si transport gratuit pentru cele mai bune lucrari de specialitate in hr si legislatia muncii!

Obtineti acum cele mai avantajoase oferte la lucrarile de specialitate de top, marca Rentrop & Straton, din legislatia muncii si HR! Profitati de cele mai mari reduceri ale verii, de pana la 70% + TRANSPORT GRATUIT! De BLACK SUMMER, preturile se...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".