Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cea mai populara strategie de "motivare" a angajatilor. De ce NU este eficienta

09 /Dec2016
Tags: strategie de motivare angajatimotivarea angajatilorcum sa motivezi un salariat

In Romania, dar nu numai, o "strategie" foarte populara de a incuraja si motiva angajatii este...critica. Unii angajatori au senzatia ca rezultatele bune nu vor intarzia sa apara, cu cat critica mai des si aspru un salariat.

 

Dar sa fie aceasta o metoda de a motiva un salariat? Poate doar pe un termen scurt, sunt de parere psihologii, iar atunci angajatii fac acest lucru doar din cauza fricii, ceea ce nu este firesc, in cadrul unei companii.


Iata care sunt consecintele unei astfel de "motivari":

 

- angajatii vor fi mereu stresati, sa nu comita vreo greseala, ceea ce va genera o stare de disconfort in cadrul oricarei echipe

- in acest fel angajatii vor deveni mai putin eficienti si probabil ca nu vor incerca sa vina cu idei noi, strategii, etc, de teama sa nu fie din nou criticati sau ridiculizati

- multi dintre angajati vor pleca din firma si isi vor gasi joburi la alte companii concurente


Cum poti schimba lucrurile sau mai bine zis, cum ii poti motiva cu adevarat pe angajati?


- un manager ar trebui sa le spuna angajatilor ca ii apreciaza pentru eforturile lor, stimulandu-i in acest fel sa devina mai competenti; 

- angajatii trebuie incurajati sa vino cu propriile lor solutii si idei

- salariatii nu ar trebui criticati, ci doar comportamentul acestora, in situatia in care este necesara o astfel de actiune

- niciun superior nu ar trebui sa observe doar greselile salariatilor, fara a lua in calcul si momentele cand acestia au avut realizari

 - angajatii trebuie isi dea seama atunci cand gresesc, dar intotdeauna o corectie trebuie sa inceapa cu mentionarea unui aspect pozitiv

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cea mai populara strategie de "motivare" a angajatilor. De ce NU este eficienta":
Rating:

Nota: 4.5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Importanta Work-Life Balance

PRIORITATILE ANULUI 2018 - angajatii tai

Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Importanta Work-Life Balance".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici