Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "motivarea angajatilor"

Cautarea dupa "motivarea angajatilor" a returnat 69 articole


De ce salariatii romani nu sunt fericiti la locul de munca si ce si-ar dori de la angajatori

Sunt sau nu angajatii romani fericiti la locul de munca? In cele ce urmeaza observam la ce concluzii a ajuns un studiu recent, care a analizat parerile mai multor salariati pentru a putea intelege ce se petrece in piata muncii a anului 2026....
→ citeste mai departe

Productivitatea angajatilor pe timp de vara. Cum ii motivam sa lucreze eficient?

In lunile de vara, productivitatea angajatilor poate scadea din cauza temperaturilor ridicate, a concediilor, a oboselii si a modificarii ritmului de lucru. Echipele devin mai mici, sarcinile colegilor aflati in concediu sunt redistribuite, iar...
→ citeste mai departe

Beneficii pentru angajati: ce este permis de lege si ce obligatii au angajatorii

In situatia in care serviciile sau bunurile acordate salariatilor urmaresc exclusiv recreerea sau bunastarea personalului, sumele alocate rezultate din evaluare se concretizeaza in avantaje impozabile pentru salariati in conformitate cu prevederile...
→ citeste mai departe

Semne ca un angajat isi pregateste demisia: cum le recunosti din timp?

In majoritatea situatiilor, angajatii care isi dau demisia sunt aceia care de fapt lucreaza numai ca sa-si castige painea. Placerea de a rezolva sarcini dificile si de a obtine performante sunt sentimente pe care nu le mai au sau pe care nu le-au...
→ citeste mai departe

Studiu: 40% dintre angajatii generatiei z ar putea schimba locul de munca in urmatoarele sase luni

Generatia Z este categoria de angajati cu cea mai mare intentie de schimbare a locului de munca, potrivit studiului „Employee Sentiment 2026. Perspectiva angajatilor romani”, realizat de Mkor. Aproximativ 4 din 10 tineri cu varste intre 18 si 28...
→ citeste mai departe

Competente esentiale de management: care sunt si cum le evaluezi corect

Managerul are un rol indiscutabil in reusita finala a echipei, fie ca e vorba de un proiect sau de un intreg departament. Selectia managerilor este unul din cele mai delicate procese de recrutare, de aceea specialistii recomanda testarea...
→ citeste mai departe

Secrete pentru a motiva angajatii: ce ar trebui sa stie orice manager hr

Atunci cand vine vorba despre motivarea angajatilor, orice manager HR sau angajator ar trebui sa aiba in vedere ca acest lucru este foarte important si nu ar trebui deloc ignorat, spre binele companiei si al salariatilor in cauza. Desigur ca nu este...
→ citeste mai departe

De ce managementul performantei este esential pentru motivarea angajatilor?

Daca am intreba conducerea unei companii despre rolul managementului performantei in generarea implicarii si motivarea angajatilor se pare ca multi ar recunoaste rolul important al acestuia. Cel putin asa indica un studiu international care arata ca...
→ citeste mai departe

Cum alegi si motivezi angajatii potriviti: teste pentru performanta si profesionalism

Activitati vitale in HR, angajarea, evaluarea si motivarea angajatilor pot fi intocmite cu brio daca se profita de unele dintre cele mai noi programe si teste existente in domeniul resurselor umane. S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o...
→ citeste mai departe

Identificarea angajatilor problema: semnale de alarma si solutii eficiente

Angajatii nemotivati pot frana motivarea intregii echipe, deoarece au puterea de a influenta atmosfera de lucru. Dvs., ca manager, va revine sarcina de a limita influenta negativa a acestor angajati. In cazul fiecarui tip de angajat-problema trebuie...
→ citeste mai departe

Se poate invata meseria de manager hr? Raspunsul este da! Specialistii explica

Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume. Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii,...
→ citeste mai departe

Cea mai populara strategie de "motivare" a angajatilor - de ce nu functioneaza?

In Romania, dar nu numai, o "strategie" foarte populara de a incuraja si motiva angajatii este...critica. Unii angajatori au senzatia ca rezultatele bune nu vor intarzia sa apara, cu cat critica mai des si aspru un salariat. Dar sa fie aceasta o...
→ citeste mai departe

Greselile care distrug increderea angajatilor in sefi si cum le poti evita

Orice manager isi doreste ca subordonatii sai sa fie cat mai competenti si bine pregatiti, pentru a se descurca in orice situatie, dar multi dintre ei uita cat de important este comportamentul lor fata de angajati. Un sef care urla si se manifesta...
→ citeste mai departe

Cum sa motivezi angajatii: 4 principii cheie pentru rezultate mai bune

Este binecunoscut faptul ca profesionalismul si experienta nu sunt suficiente pentru performanta de top. Angajatii care nu se simt motivati nu isi vor atinge potentialul maxim la locul de munca. Angajatii care se simt motivati se bucura de ceea ce...
→ citeste mai departe

5 functii esentiale ale managementului de resurse umane

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...
→ citeste mai departe

Motivarea salariatilor prin remuneratie - este suficienta?

Plata angajatilor este unul dintre principalii factori de igiena care, asa cum spune Herzberg, este cu totul si cu totul indispensabil. Din experienta se stie ca motivarea creste prin marirea salariului, prin prime si beneficii. Atentie, insa! Daca...
→ citeste mai departe

Manageri hr, avem vesti excelente! Adio dilemelor din salarizare si legislatia muncii

Dragi manageri HR, specialisti in salarizare, legislatia muncii si SSM, avem vesti excelente la final de an! Pentru ca stim ca anul 2025 a venit cu multe modificari legislative, precum si modificarea aplicatiei de salarizare  - ne referim la...
→ citeste mai departe

Motivarea angajatilor - idei pe care le puteti pune in aplicare incepand de maine!

Daca aveti o afacere, va doriti ca aceasta sa prospere. Daca sunteti manager, va doriti sa aveti succes si sa obtineti cele mai bune rezultate cu echipa pe care o conduceti. Indiferent de situatia in care va aflati, este esential sa puteti conta pe...
→ citeste mai departe

Dosarul personal al salariatului! Lista [completa] a actelor necesare la angajare

Va reamintim ca, anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape: 1) Prezentarea actelor necesare...
→ citeste mai departe

Pagini: 1234»


© copyright 2012 - 2026 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Adio salarii confidentiale!
Transparenta salariala - Noutati privind Salarizarea
Descarca Raportul GRATUIT
"Transparenta salariala - Noutati privind Salarizarea".
Evită greșelile costisitoare!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016