Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Efectuarea concediului de odihna in perioada de preaviz. Ce spune legea?

11 /Feb2016
Tags: preavizul la concedierepreavizul la demisieconcediul de odihna in perioada de preaviz

Atentie mare la faptul ca atunci cand discutam despre preaviz, trebuie sa luam in considerare doua notiuni diferite: preaviz la concediere si preaviz la demisie.

Preavizul la concediere este protectie pentru salariat. Nici salariatul si nici angajatorul nu pot renunta la perioada de preaviz daca discutam despre concediere.

Preavizul la demisie este protectie pentru angajator. Se poate renunta la perioada de preaviz daca angajatorul doreste acest lucru, daca discutam despre demisie.


Se poate efectua concediul de odihna in perioada de preaviz?
In perioada de preaviz salariatii pot efectua concediu de odihna si avand in vedere faptul ca, concediul de odihna nu este o cauza de suspendare a contractului individual de munca, termenul de preaviz nu se suspenda pe durata concediului de odihna.

Zilele de concediu de odihna neefectuate vor fi compensate la incetarea contractului de munca.

Detalii mai multe va sunt oferite pe LegislatiaMuncii.ro

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Efectuarea concediului de odihna in perioada de preaviz. Ce spune legea?":
Rating:

Nota: 4.39 din 5 din 22 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici