Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

GDPR 2019. Model de consimtamant pentru colectarea datelor PERSONALE pentru vizitatorii unei fabrici

05 /Iul2019
Tags: gdpr 2019acces persoane in cadrul unei firme gdprcolectare date personalemodel de consimtamant date personale

Va readucem aminte ca, pentru a-si indeplini atributiile de serviciu, personalul de paza este OBLIGAT sa foloseasca anumite registre, conform Normelor Metodologice din 11 aprilie 2012 de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor aprobate prin H.G. nr. 301/2012. Printre acestea se numara inclusiv registrul de evidenta a accesului persoanelor.

Modelul oficial al registrului respectiv este anexat la actul normativ indicat, iar in acesta trebuie trecute urmatoarele date personale...citeste mai multe despre registrul accesului aici >>>


"Exista un model de consimtamant pentru colectarea datelor personale pentru vizitatorii unei fabrici?"

In cazul vizitatorilor este necesar obtinerea consimtamantului pentru prelucrarea datelor cu caracter personal, in special atunci cand exista mijloace de monitorizare. Acest lucru ajuta si Operatorul pentru a se asigura ca vizitatorul nu dezvaluie informatiile obtinute in timpul vizitei. Nu exista un model, dar il puteti folosi si adapta pe acesta:


Acord de pastrare a confidentialitatii

Incheiat in data de ......................... intre:

[denumire societate], cu sediul in [-], CUI [-], RECOM [-], in continuare [Operator],


si
Dl/Dna............................................................................................................BI/CI seria..........nr.................
Angajat al societatii:........................................................, denumit in continuare Vizitator
Ca urmare a accesului Vizitatorului in incinta spatiului(lor) detinut(e) de catre [-] in [-], acesta se obliga sa pastreze confidentialitatea tuturor informatiilor primite de la [-] denumire societate sau obtinute de catre Vizitator prin propriile observatii, pe parcursul vizitei, inclusiv, dar fara a se limita la informatii referitoare la: orice date cu caracter personal, analize, compilatii, rapoarte, studii, orice documente redactate de catre [-] sau oricare dintre manageri, angajati, agenti sau consultanti, idei, concepte, know-how, tehnici, design, specificatii, desene, matrice, diagrame, modele, work-flow charts, programe de computer, planuri de afaceri, informatii cu privire la acoperirea teritoriala, clienti, dealeri, prestatori, planuri funciare, planuri de marketing, orice alt plan sau informatie tehnica financiara/de afaceri, indiferent daca este folosit sau nu termenul „confidential” ori alte asemenea.

Partea care primeste informatia are obligatia si responsabilitatea de a pastra confidentialitatea si de a nu dezvalui, divulga, distribui sau transmite tertilor in niciun fel de conditii nicio informatie confidentiala legata de activitatea Partii care furnizeaza informatia sau privind orice alte aspecte avand legatura cu aceasta sau cu realizarea activitatilor sale, informatii la care are acces, in mod deliberat sau din neglijenta profesionala, inclusiv dar fara a se limita la informatii cu privire la orice date cu caracter personal, produse, strategii, planuri, programe, marketing, proceduri si procese, proiecte, specificatii, desene, scheme, exemple, modele, software, referinte, precedente, aspecte tehnice, personal, calificarile personalului, salarii sau alte beneficii sau remuneratii, resurse umane sau relatii de munca in general, clienti, baze de date clienti, furnizori, metodologii, finante, contabilitate, achizitii, credite, idei, concepte, informatii profesionale, tehnice, financiare sau informatii comerciale de orice tip, indiferent de natura sau forma (pe suport material, magnetic sau electronic), indiferent daca au fost procesate, extrase, separate, obtinute de catre Partea care primeste informatia, dezvaluite acesteia sau indiferent daca sunt informatii la care Partea care primeste informatia a avut acces direct sau indirect si indiferent de mentiunea sau specificatia “confidential” sau “proprietatea [-]” (denumite in cele ce urmeaza „Informatii Confidentiale”).

Vizitatorul se obliga sa pastreze confidentialitatea asupra Informatiilor Confidentiale si sa nu divulge catre alte terte persoane.

Orice alta dezvaluire a Informatiilor Confidentiale se va face numai cu acordul scris al [-].

Vizitatorul declara in mod expres faptul ca intelege ca nu are niciun drept asupra Informatiilor Confidentiale si se obliga sa nu foloseasca aceste informatii pentru propriul sau avantaj sau al oricarei alte persoane fizice sau juridice (cu exceptia celei pentru care lucreaza), sa nu dezvaluie sau sa vanda informatiile cu care intra in contact pe parcursul sederii in incinta (sau in afara incintei) spatiului(lor) detinute de [-].

In timpul timpul vizitei si pe durata oricarei perioade de pastrare a suplimentare aplicabile Informatiilor Confidentiale (incluzand si date cu caracter personal), partea care primeste date va: (i) proteja datele cu caracter personal ale partii care le divulga prin masuri de securitate de conforme cu stadiul actual de dezvoltare si va (ii) restrictiona accesul la date doar pentru personalul instruit care se angajeaza sa respecte obligatiile de confidentialitate corespunzatoare.
Partea care primeste Informatii Confidentiale (incluzand si date cu caracter personal) nu le va transfera in afara Spatiului Economic European (SEE) si nu va prelucra date cu caracter personal din afara Spatiului Economic European (SEE) fara a se asigura in prealabil ca orice primitor incheie si respecta Clauzele Contractuale Standard (sau orice alta clauza sau acord similar care poate fi aprobat la diferite intervale de timp de catre Comisia Europeana).
Prezentul angajament este valabil timp de 3 ani de la data semnarii.

In cazul incalcarii obligatiei de pastrare a confidentialitatii, Vizitatorul va raspunde penal sau civil, dupa caz, urmand sa acopere integral prejudiciul cauzat.

Semnatura Vizitator ..........................................................................


Un articol preluat de la PortalProtectiaDatelor >>>

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "GDPR 2019. Model de consimtamant pentru colectarea datelor PERSONALE pentru vizitatorii unei fabrici":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici