Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Opinia specialistului: Angajare persoane cu handicap si fondul de handicap. Art.78 din Legea 448/2006

16 /Dec2020
Opinia specialistului: Angajare persoane cu handicap si fondul de handicap. Art.78 din Legea 448/2006
Tags: drepturi persoane handicaplegea 448/2006numar salariati angajare persoane handicapplata fond handicap

Cum se aplica in mod corect prevederile art. 78 din Legea 448/2006 (fond de handicap)? Exista obligatia de plata a fondului de handicap pentru o societate care are numar total de salariati peste 50 (mai precis 55), dar numarul mediu sub 50 (respectiv 43), tinand cont de prevederile art. 2 din Ordinul 590/12 nov 2008?

Raspunsul specialistului:

In Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, la art. 78 alin. (3) se prevede ca ”(3) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), pot opta pentru una dintre urmatoarele obligatii:

a) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;

b) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a) sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate.”

La alin. (2) al art.78 din Legea 448/2006 se prevede ca ”(2) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.”



Potrivit prevederilor Instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, aprobate prin Ordinul nr. 590/2008, numarul de angajati care se ia in calcul este numarul mediu de angajati din luna, ordinul continand si modalitatea de calcul a numarului mediu de salariati.
Avand in vedere prevederea generala a art. 2 alin. (1) din Instructiuni, respectiv  „Numarul de angajati care se ia in calcul este numarul mediu de angajati din luna”, ar parea ca se refera ambele situatii in care regasim notiunea de angajat in textul alin. (2) al art.78 din Legea 448/2006, adica atat la modul de calcul al celor „cel putin 50 de angajati” cat si la modul de calcul al procentului „de cel putin 4% din numarul total de angajati”.
Prin urmare, in opinia noastra, daca numarul mediu de salariati calculat in modul descris in Ordinul nr. 590/2008 (art. 2 din Instructiunea aprobata prin Ordinul nr. 590/2008), este egal sau mai mare de 50 va sunt aplicabile prevederile art. 78 din Legea 448/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Insa, la art. 3 din Instructiuni se face referire doar la procentul de 4%, inducand ideea ca art. 2 de fapt la acest aspect se refera, astfel ca, pentru siguranta, apreciem ca ar fi util sa solicitati si un punct de vedere oficial asupra problemei ridicate de la autoritatea emitenta a Ordinului nr. 590/2008, care in prezent se numeste Autoritatea Nationala pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati, Copii si Adoptii (ANDPDCA).


Raspuns oferit de Adina Popescu, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Opinia specialistului: Angajare persoane cu handicap si fondul de handicap. Art.78 din Legea 448/2006":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 4 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici