Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

OUG nr. 132/2020 - masura Kurzarbeit se prelungeste pana la finalul lui 2022?

26 /Mai2022
OUG nr. 132/2020 - masura Kurzarbeit se prelungeste pana la finalul lui 2022?
Tags: oug nr. 132/2020mecanismul kurzarbeit se prelungestereducere timp de munca model kurzarbeit

Intre 24.05.2022 -02.06.2022 este pus in dezbatere publica, pe site-ul Ministerului Muncii, un proiect de Ordonanta de Urgenta privind prelungirea aplicarii in anul 2022 a masurilor prevazute la art. 1 si art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.

Cu alte cuvinte, masura muncii flexibile ("kurzarbeit") prin care se subventioneaza de la bugetul de stat o parte din salariul angajatilor carora angajatorii le scurteaza programul de munca din cauza scaderii economiei, ar putea continua pana la finalul anului 2022. Dar vor exista cateva modificari, asa cum se poate vedea in cele ce urmeaza.

Proiectul de OUG are in vedere ca, daca nu s-a inregistrat o diminuare a cifrei de afaceri cu 10%, sa se ia in calcul scaderea productiei cu cel putin 10% realizate in luna pentru care se solicita aplicarea reducerii programului de lucru:

Proiectul de OUG privind prelungirea aplicarii ulterior datei de 8 iunie 2022, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2022 a masurilor prevazute la art 1 si art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca are ca sursa initiativa ministerului, in acord cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 23/2022 din 5 ianuarie 2022 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale.

Art. I – (1) Prin exceptie de la prevederile art.1 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.282/2020, cu modificarile ulterioare, in anul 2022, masurile prevazute la art. 1 si art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica si ulterior datei de 8 iunie 2022, dar nu mai tarziu de 31 decembrie 2022. 

(2) Pe perioada prevazuta la alin. (1), prin exceptie de la prevederile art. 1 alin. (16) lit. b) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, cu modificarile si completarile ulterioare, in situatia in care nu se inregistreaza o diminuare a cifrei de afaceri de 10%, se ia in calcul diminuarea productiei realizate in luna pentru care se solicita aplicarea masurii prevazute la art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, cu modificarile si completarile ulterioare sau, cel mult, din luna dinaintea lunii anterioare acesteia, cu cel putin 10% fata de luna similara sau fata de media lunara a productiei din anul anterior declararii starii de urgenta/alerta/asediu, respectiv 2019. In cazul unei societati infiintate in perioada 1 ianuarie - 15 martie 2020 si care are cel putin un angajat, diminuarea productiei se raporteaza la productia realizata in luna anterioara aplicarii masurii prevazute la art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, cu modificarile si completarile ulterioare...citeste continuarea pe legislatiamuncii >>> 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "OUG nr. 132/2020 - masura Kurzarbeit se prelungeste pana la finalul lui 2022?":
Rating:

Nota: 4.7 din 5 din 5 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici