Un sondaj recent arata ca sapte din zece angajati romani (70%) se asteapta la venituri mai mari cu cel putin 20%, dar ezita sa solicite angajatorului o marire de salariu si prefera sa plece la o alta firma.
"Aproximativ 70% dintre candidatii cu care intram in contact isi doresc salarii cu cel putin 20% mai mari de la urmatorul loc de munca. Insa multi ezita sa ceara argumentat salarii mai mari si prefera sa plece direct din actuala pozitie. Este o situatie cumva paradoxala, pentru ca multi candidati spun ca motivul pentru care renunta la un loc de munca este lipsa majorarii salariului, dar ei nici macar nu cer o marire. Dar, fie ca este vorba de replacement sau de pozitii noi, in contabilitate si HR se observa cea mai mare cerere. Acestea sunt domeniile in care am recrutat cel mai mult in acest an", a explicat Cristina Profeanu, consultant resurse umane, potrivit Agerpres.
KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Sondajul a mai aratat ca 42% dintre angajati spun ca sunt necesare cresteri salariale pentru a aborda fluctuatia personalului, dar doar 18% dintre angajatori considera acest aspect ca fiind important...citeste mai multe pe legislatiamuncii.ro >>>
