Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

O regula de aur in managementul resurselor umane: Recunoaste meritele angajatilor tai

27 /Ian2016
Tags: managementul resurselor umanedemotivarea angajatiloravantaje extra-salarialemariri salariale

Ce adevar simplu si banal... Oamenii vor sa li se recunoasca meritele. Simplu de tot. Nu ai nevoie de o facultate ca sa emiti o astfel de teorie. Nici nu ai nevoie de o verifici.

Trebuie doar sa accepti ca ceea ce iti doresti pentru tine, trebuie sa o oferi si oamenilor cu care lucrezi.


 

O regula de aur este sa iti arati recunostinta fata de oamenii cu care lucrezi, fie ca sunt superiori, subordonati, colegi de pe acelasi nivel ierarhic.
 

Rezultatele pe care le recunosti vor continua sa se produca. Munca de calitate va deveni o ceritudine daca o recunosti si daca o premiezi, la timp si fara sa incerci sa ii subminezi impactul asupra companiei.
 

Una dintre cele  mai grave greseli de management este cea de a nega calitatea muncii angajatilor nostri. Sunt numerosi angajati care vor nega nivelul ridicat al calitatii angajatilor pentru a evita:
 

- acordarea de bonusuri
- acordarea de mariri salariale
- acordarea de promovari si alte avantaje extra-salariale.
 

Dar demotivarea angajatilor atinge cote ametitoare in momentul in care rezultatele muncii lor nu sunt recunoscute la timp ( IGE - Immediate Gratification Effect). Si mai rau stau lucrurile atunci cand sunt subestimate sau complet negate.
 

Angajatorii au dreptul sa aiba in echipa oameni productivi, performanti, care sa ofere rezultate bune. Dar odata cu drepturile pe care legea le confera, angajatorii au si indatoriri. Sunt datori sa recunoasca meritele salariatilor si sa le premieze asa cum si-ar dori si ei sa fie premiati.
 

Regula de aur in management: Trateaza-i asa cum ti-ai dori sa fii tratat. Efectele se vad instant.
 

Mult succes in managementul resurselor umane!

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "O regula de aur in managementul resurselor umane: Recunoaste meritele angajatilor tai":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici