Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "concediu medical"

Cautarea dupa "concediu medical" a returnat 106 articole


Prime si bonusuri in cazul unui cim suspendat pentru concediu medical

"Societatea are in concediu medical o salariata cu cod de indeminzatie 14. Aceasta situatie dateaza din august 2022. Societatea acorda lunar bonus si prime anuale pentru toti salariatii, inclusiv salariatei mai sus mentionate. Societatea a calculat...
→ citeste mai departe

Ce avantaje majore va aduce revista romana de legislatia muncii, salarizare si revisal?

Va reamintim ca ideea acestei reviste a plecat de la o intrebare simpla: Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile...
→ citeste mai departe

Angajat minor - stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii

"Angajata de 4 luni, cu program de 6 ore, are doar 17 ani, primeste concediu medical cu cod 01 de 4 zile. Exista baza legala sa i se plateasca acest concediu medical, fiind minora dar neavand stagiu de cotizare complet?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Cim suspendat pentru cm. In ce conditii se poate modifica salariul?

"Avem in concediu medical prelungit (cancer) doi salariati incadrati la salariul minim pe economie. Intrucat concediul medical suspenda de drept contractul individual de munca, in momentul modificarii salariului minim pe economie nu am incheiat act...
→ citeste mai departe

Concedierea salariatului ca urmare a desfiintarii locului de munca - procedura

Pentru cele 3 documente de mai jos, care este termenul de emitere a documentelor si transmitere catre angajat. 1. Nota de fundamentare/ fie hotarare CA. 2. Notificare preaviz art. 75 din Codul muncii. 3. Decizie de concediere. Raspunsul...
→ citeste mai departe

Cim cu tim partial - stagiul de cotizare pentru concedii medicale si modalitatea de suportare a indemnizatiei

"O salariata este angajata cu functie de baza cu timp partial astfel: cu 4h/zi in ultimii 3 ani, pana in dec 2022, si cu 3h/zi incepand cu ian 2023. In 16 .03.2023 primeste concediu medical astfel: 16.03-24.03( internare in spital ), 25.03-31.03...
→ citeste mai departe

Salariatii vor avea dreptul la un concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana ce acesta va implini 12 ani

Salariatii care au copii vor beneficia, la nevoie, de un concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana ce acesta va implini 12 ani, potrivit unui nou proiect de lege care a obtinut votul favorabil al deputatilor. In prezent, parintii pot beneficia...
→ citeste mai departe

Exista posibilitatea de stabilire a salariului per ora? Specialistii explica

"Societatea noastra are departament de call center, unde avem salariati partiali studenti. Desi contractul lor este cu 4-6 ore/zi, nu intotdeauna se realizeaza aceasta norma. Intrebarea mea este: exista posibilitatea de a incheia contract cu plata pe...
→ citeste mai departe

Fisa de aptitudine - se va atasa dosarului de personal al angajatului?

"Exista o reglementare legat de faptul ca Fisa de aptitudini eliberata de medicul de la Medicina muncii (inainte de angajare) ar trebui sa fie eliberata in 3 exemplare - originalul (pagina alba), pagina roz, pagina verde sau poate fi doar pagina alta...
→ citeste mai departe

Solutii pentru cele mai controversate probleme legate de salarizare in 2023

Va reamintim ca in cursului anului trecut, dar si in 2023 au intervenit numeroase schimbari ce tin de salarizare, asa ca acesta poate fi un subiect controversat in momentul de fata. Schimbarile in cauza vizeaza, de exemplu: scutirea de impozit...
→ citeste mai departe

Examenul medical la reluarea activitatii. Revenirea din concediul medical

Va reamintim ca HG nr. 355/2007 prevede obligativitatea realizarii examenului medical la incadrarea in munca. Conform prevederilor art. 15, examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru: a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu...
→ citeste mai departe

Tichete cadou acordate in perioada concediului medical. Cand acest venit nu este impozabil?

Va reamintim ca un venit acordat in perioada concediului medical este impozabil daca nu exista o prevedere legala care sa stabileasca ca venitul respectiv nu este impozabil. Iata un caz concret, prezentat pe PortalCodulMuncii.ro: "In luna...
→ citeste mai departe

Salariatul nu poate renunta la dreptul la concediu de odihna! Ce prevede legea?

Intrebare: Avem un salariat care mai are de efectuat 17 zile de CO, aferente anului trecut, si inca 21 zile aferente acestui an. Atat salariatul, cat si angajatorul, ar dori ca acest concediu neefectuat sa fie compensat in bani. Salariatul are nevoie...
→ citeste mai departe

Cumul de contracte part time - cum se determina baza de calcul?

"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L. •...
→ citeste mai departe

Cim suspendat pentru concediu medical. Se poate modifica salariul?

Va reamintim ca, potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu...
→ citeste mai departe

Adeverinta de la fostul angajator - in lipsa acesteia, este legala cererea unei adeverinte de la casa de pensii?

"Ne lovim tot mai des de situatia in care noii angajati nu prezinta adeverinta de stagiu de la fostul/fostii angajatori din diferite motive: fie nu le mai raspunde nimeni la telefon, fie patronul nu stie ce adeverinta sa le dea. Putem in astfel de...
→ citeste mai departe

Salariat bolnav, fara stagiu de cotizare. Posibilitatea de remunerare

"Intrebare: Avem o angajata care nu indeplineste stagiul de cotizare pentru concediul medical (are doar 5 luni lucrate in ultimul an). Noi i-am acceptat concediul medical eliberat de spital si i-am calculat venitul lunar cu 75%. Casa de sanatate nu...
→ citeste mai departe

Cim cu timp partial suspendat o luna, din cauza unui concediu medical. Care va fi baza de calcul a contributiilor sociale?

"Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca partial de 4h/zi care beneficiaza si de pensie de serviciu pentru limita de varsta (pensie militara). Salariatul nostru are salariul brut de incadrare sub nivelul salariului minim brut pe economie....
→ citeste mai departe

Au crescut contributiile pentru angajatii part-time! Cum ii afecteaza aceasta masura pe angajatori? Care sunt implicatiile fiscal-contabile?

Recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS si CASS la...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456»


Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile".
© copyright 2012 - 2023 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici