Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "concediu medical"

Cautarea dupa "concediu medical" a returnat 15 articole


Contract colectiv de munca (ccm) - model

Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: Model - Contract colectiv de munca Contract...
→ citeste mai departe

Salariat inapt sau apt conditionat. Ce masuri pot fi luate de angajator?

Legea 53/2003 - Codul muncii prevede la art. 61 lit. c) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea...
→ citeste mai departe

Pachetul specialistului in hr. Reguli de aur pentru procesul de angajare

Scapati de amenzi insemnate daca urmati regulile de aur pentru procesul de angajare. Cum puneti cel mai usor in aplicare regulile? Folositi "Pachetul specialistului in HR" format din 4 lucrari de exceptie marca Rentrop &...
→ citeste mai departe

Concediu medical ce nu necesita stagiu de cotizare!

Este important de retinut ca potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul...
→ citeste mai departe

Reducerea timpului de lucru recomandata de medic. Cum se va declara in revisal?

Va reamintim ca art. 19 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste ca indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala se acorda asiguratilor prevazuti la...
→ citeste mai departe

Concediul medical suspenda perioada de proba?

Perioada de proba reprezinta o optiune des intalnita in raporturile de munca dintre angajati si angajatori, dintre agenti de munca temporara si angajati temporari. Si nici nu este de mirare, fiind o "forma de protectie" a ambelor parti. Conform art....
→ citeste mai departe

Lipsa stagiului de cotizare. Ce se intampla cu indemnizatia medicala?

Potrivit dispozitiilor art. 8 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului...
→ citeste mai departe

Vrei angajati mai responsabili? Alege sistemul de pontaj electronic

Este greu sa ai incredere deplina in angajati, asa ca, pentru a fi siguri ca acestia respecta orele de lucru, angajatori ar putea apela la sisteme tehnologice performante. Piata muncii a devenit tot mai dinamica in ultimii ani, motiv pentru care...
→ citeste mai departe

Asigurarea echilibrului dintre viata profesionala si cea personala. Ce trebuie sa stie angajatii

Comisia Europeana a prezentat miercuri, 26 aprilie, o serie de initiative legislative si nelegislative referitoare la asigurarea echilibrului dintre viata profesionala si cea personala, informarea lucratorilor, accesul la protectia sociala si timpul...
→ citeste mai departe

Ce isi doresc romanii de paste?

O zi libera! Un studiu efectuat de o companie de consultanta releva faptul ca de Paste, romanii prefera zile libere si primele in bani. Doar 20% dintre respondenti ar fi multumiti daca ar primi tichete cadou sau cosuri pline de produse...
→ citeste mai departe

Tu cate zile de concediu ai?

Totul despre cele 12 tipuri de concedii Nu cu mult timp inainte primeam un mail de la departamentul de HR: “Anul acesta aveti 21 de zile de concediu de odihna, dintre care: -1, 2 ianuarie, Anul Nou - prima şi a doua zi de Pasti, 15-16...
→ citeste mai departe

Premiera in romania: angajatorul obligat la plata daunelor pentru hartuirea morala la locul de munca

Pentru prima data in Romania, Tribunalul Bucuresti a admis o actiune privind hartuirea morala la locul de munca. Orange Romania, in calitate de angajator, ar putea fi obligat sa plateasca daune morale in valoare de 45.000 de lei unui fost angajat....
→ citeste mai departe

Concediile medicale in continuare nu trebuie sa aiba pauza intre ele

Daca avem un concediu medical de pe 7 pana pe 13 si apoi unul de pe 15 pana pe 21, inseamna ca avem concedii medicale initiale. Nu mai putem considera ca sunt concedii medicale in continuare daca nu se respecta regulile impuse de legislatia in...
→ citeste mai departe

Certificatul de concediu medical pentru sarcina si lauzie se poate acorda si la o data ulterioara

Mare atentie la faptul ca medicii pot elibera certificatele de concediu medical pentru sarcina si lauzie si la o data ulterioara, numai pentru luna in curs sau luna anterioara.   Acest lucru reprezinta o exceptie prevazuta de Normele...
→ citeste mai departe

Persoana aflata in incapacitate temporara de munca nu poate presta activitate la niciun angajator

Asa cum bine stim, pe perioada in care un angajat se afla in incapacitate temporara de munca, el nu poate presta niciun fel de activitate. Daca angajatul este incadrat la mai multi angajatori, de la fiecare va primi indemnizatie de incapacitate...
→ citeste mai departe



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici