Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "concediu medical"

Cautarea dupa "concediu medical" a returnat 153 articole


Salariat bolnav, in functie de conducere. Se poate solicita diminuarea programului de lucru? Specialistii explica

Pentru a vorbi despre pensia de invaliditate, incepem prin a cita art. 61 din legea 360/2023 prevede urmatoarele: (1) Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive in sistemul public de pensii, care nu...
→ citeste mai departe

Reintegrarea unui salariat la locul de munca, in baza unei hotarari judecatoresti - se va intocmi pontajul?

Va informam ca potrivit art. 111. din Codul Muncii, definitia legala a timpului de munca este: (1) Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si...
→ citeste mai departe

Concediu de maternitate si cumul de cim - calcul stagiu de cotizare

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005). De aceleasi...
→ citeste mai departe

Cum sa acordati corect salariatilor concediul de odihna - exista posibilitatea diminuarii co in mod legal?

Dreptul la concediu de odihna se dobandeste la incheierea contractului individual de munca si se acorda in anul respectiv. In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care...
→ citeste mai departe

Concediul medical dupa acordarea tichetelor de masa - procedura

"Societatea a comandat si alimentat pe cardul de tichete, la finele lunii iulie, 23 de tichete, valoare 690 lei, acestea fiind cuprinse pe statul de plata de la sfarsitul lunii iulie.  Pana in 25 august luna urmatoare, salariatul respectiv...
→ citeste mai departe

Tichete de masa necuvenite. Restituirea acestora si modificarea in declaratia 112

"Un salariat a incetat raporturile de munca la functia de baza la sfarsitul lunii iunie 2024, avand doar 3 zile lucrate, in rest concedii de odihna sau medicale. La calculul salarial de la sfarsitul lunii mai a fost trecut prezent toata luna, a...
→ citeste mai departe

Acordarea deducerilor personale - procedura

"Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103, CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte...
→ citeste mai departe

Salariat angajat cu timp partial. Care va fi durata concediului de odihna?

"La un angajat cu timp partial, cu cate 3 h in fiecare zi de luni si vineri din saptamana, cate zile de concediu de odihna/an trebuie sa ii acordam? Un salariat cu norma intreaga de 8 h/zi primeste 21 zile co/an, respectiv 1.75 zile co/ luna."...
→ citeste mai departe

Revisal si transmiterea unei modificari salariale - ce prevede legea?

"Se doreste modificarea salariului de incadrare a unui salariat care a fost in concediu medical din luna aprilie a.c pana in 23.07.2024. El revine la serviciu din 24.07.2024. Termenul de transmitere in REVISAL a modificarii salariului este 20 zile...
→ citeste mai departe

Concediul de acomodare si stimulentul de insertie - ce prevede legea?

"Avem un salariat care se afla in concediu de acomodare pana la data 30.06.2025. Doreste reluarea activitatii incepand cu data de 01.10.2024 pana la 31.01.2025. (Deci va realiza venituri salariale supuse impozitului pe venit in aceasta perioada). Din...
→ citeste mai departe

Concediul de odihna se acorda doar la cererea salariatului? Specialistii explica

"Angajatorul poate acorda concediu de odihna salariatului fara acordul acestuia. Si in baza carui articol?" Raspunsul specialistului:  Conform art. 148 din Codul muncii: (1) Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei...
→ citeste mai departe

Ccc pentru tata. Venituri din activitati independente

"O persoana fizica cetatean roman a relizat anul trecut, respectiv in anul curent venituri din activitati independente (liber profesionist - depune anual Declaratie unica in sistem real) si venituri din alte surse (din drepturi de autor).  Sotia...
→ citeste mai departe

Prelungirea perioadei de proba suspendata de concediul medical - procedura

"Un salariat angajat cu CIM pe perioada nedeterminata cu data de 08.04.2024 si care are stabilita o perioada de proba de 90 de zile calendaristice, pana la data de 06.07.2024 inclusiv (aceasta fiind ultima zi din perioada de proba), prezinta...
→ citeste mai departe

Obligatiile angajatorului la revenirea salariatului din ccc. Conditii de concediere

"Cum se procedeaza in cazul in care, angajat aflat in crestere copil pana la varsta de 2 ani, revine la munca la terminarea perioadei de 2 ani, iar postul lui urmeaza sa fie desfintat (concediere individuala sau colectiva - inca nu stim cum ne...
→ citeste mai departe

Reducerea timpului de munca cu 25% din durata normala - salariatul mai are dreptul la tichete de masa?

"Avem o salariata cu 8 ore care, pe langa salariu primeste si tichete de masa (mentionez ca societatea noastra acorda tichete de masa doar salariatiilor cu program intreg). In urma unui control medical, salariatei i s-a eliberat o adeverinta de...
→ citeste mai departe

Salariata insarcinata. Reducerea timpului de lucru in baza recomandarii medicului

"In cazul unei angajate insarcinata care vine cu recomandare de la medicul specialist de reducere a programului de lucru de la 8 ore la 6 ore, va rugam sa ne transmiteti daca angajata trebuie sa prezinte lunar la angajator concediu medical cod 10...
→ citeste mai departe

Zile libere platite pentru evenimente deosebite

"Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cate zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta...
→ citeste mai departe

Modificarea locului de munca. In ce conditii se poate realiza?

"Avem o salariata in functia de Reprezentant medical cod COR 243302 al carei contract de munca prevede urmatoarele: Pentru indeplinirea atributiilor sale de munca, Salariatul nu va avea un loc de munca fix. Datorita specificului activitatii prestate...
→ citeste mai departe

Fara plata cass pentru concediile medicale pentru gravide, pacienti cu cancer si mame cu copii bolnavi

Va informam ca obligativitatea platii contributiei CASS pentru concediile medicale pentru gravide, pacienti de cancer, mame cu copii bolnavi, cazuri de urgenta si concedii postnatale urmeaza sa fie eliminata printr-o ordonanta de urgenta care a fost...
→ citeste mai departe

Pagini: «123456789»


TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".