Cautare "evaluare"

Fisele de post sunt obligatorii, iar realizarea lor intr-un mod corect si eficient presupune o analiza prealabila a celor mai importante elemente pe care le presupune ocupatia respectiva in cadrul organizatiei. Evaluarea postului este de procesul de...

Evaluarea este procesul sistematic si obiectiv prin intermediul caruia sunt monitorizate si masurate abilitatile unui angajat de a-si indeplini sarcinile profesionale. Procesul de evaluare poate fi structurat in 6 etape principale, care stau la baza...

Evaluarea este o etapa indispensabila in stabilirea si analiza raporturilor de munca. Procesul de evaluare presupune inregistrarea si analiza informatiilor cu privire la valoarea profesionala a unui angajat. Principalul obiectiv al evaluarii...

Managementul performantelor aplicat in directa corelare cu strategia manageriala si obiectivele operationale conduce indiscutabil la cresterea performantei. Daca CEO-ul stabileste ca obiectiv o crestere de 3% a profitului, acest obiectiv trebuie...

Problema diferentei de salarizare pe criterii de gen este subiectul a numeroase studii si cercetari. Vice-presedintele HR (People Operations) de la Google, Laszlo Bock, atrage atentia asupra efectelor negative ale salarizarii inechitabile si...

Managementul performantei si evaluarea sunt considerate, de multe ori, concepte sinonime. Cu toate ca ambele sunt legate de performanta angajatului si de masurarea acesteia, sunt doua procese distincte si la fel de importante. Evaluarea angajatilor...

Un concept aparut si promovat in marile companii occidentale, managementul talentelor se refera la atragerea, integrarea si dezvoltarea celor mai buni profesionisti de pe piata muncii. "Talentul" nu este o personalitate artistica si nu este...

Nimic nu poate fi mai grav decat un accident de munca sau boli profesionale declansate in cadrul unei unitati. Angajatorii trebuie sa ia toate masurile pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale. In vederea asigurarii...

Un vechi proverb chinezesc spune ca "100 de oameni vor taia ramurile unui pom neroditor, dar numai unul ii va cerceta radacinile". Performanta slaba are intotdeauna o cauza, pe care trebuie sa o intelegem. Doar astfel poate sa functioneze strategia...

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...

Managerul are un rol indiscutabil in reusita finala a echipei, fie ca e vorba de un proiect sau de un intreg departament. Selectia managerilor este unul din cele mai delicate procese de recrutare, de aceea specialistii recomanda testarea...

Daca ai contract cu timp partial, trebuie sa stii ca prevederile Codului Muncii amintesc angajatorilor faptul ca te bucuri de aceleasi drepturi de care se bucura salariatii cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele...

Cele mai mari companii, precum Google, recomanda o abordare complet noua a fiselor de post: angajatii ar trebui incurajati sa contribuie la realizarea acestora. Rezultatul? Eficienta, satisfactie, plusvaloare. Cercetatorii Yale au demonstrat faptul...

Asa cum bine stim, regulamentul intern este reglementat de art. 241 – 246 din Codul muncii republicat. Regulamentul intern reprezinta actul prin care angajatorul stabileste regulile de desfasurare a activitatii in unitatea...

Decizia de a angaja un nou membru in echipa atunci cand volumul de munca creste in mod semnificativ este doar unul din cazurile frecvente in activitatea de management. Managerii HR au in mod constant responsabilitatea de a lua decizii importante....

Documentatiile principale care trebuie elaborate de un angajator in domeniul securitasii si sanatatii in munca sunt urmatoarele: Autorizatia  functionarii din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Se solicita alt certificat...

Fie ca tocmai ai fost promovat ca manager, fie ca te afli in postura de a prelua o noua echipa, principala ta responsabilitate este sa conduci acea echipa spre succes. Chiar daca ai deja o strategie bine pusa la punct si obiective masurabile foarte...

Vesti bune pentru specialistii din domeniul legislatia muncii. Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu vin la Brasov pentru un eveniment de marca al anului 2016. In perioada 25-27 martie 2016, la Poiana Brasov se va organiza Seminarul National de...

Asa cum bine stim, in vederea angajarii, viitorul salariat trebuie sa fie informat cu privire la aspecte esentiale, precum identitatea partilor, sediul angajatorului, riscurile specifice postului si nu numai.   Atentie mare la faptul ca toate...