Cautare "locul de munca"
Cautarea dupa "locul de munca" a returnat 567 articole
Atitudinea si comportamentul sunt doi factori la fel de importanti pentru evaluarea unui angajat ca si performanta sa. Atitudinea negativa afecteaza, mai devreme sau mai tarziu, productivitatea. Multi angajati se comporta ca si cum simpla lor...
→ citeste mai departe
Asa cum bine stim, Legea nr. 307 din 2006 si Ordinul nr. 163 din 2007 reglementeaza notiunea de organizare a interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca. Responsabilitatea de a organiza interventia de stingere a incendiilor la locul de...
→ citeste mai departe
Orice specialist in Resurse Umane s-a confruntat cu situatii delicate ce tin de adaptabilitatea si echilibrul emotional al angajatilor. De multe ori, o problema aparent fara iesire isi gaseste rezolvarea in managementul eficient al stresului. Mai...
→ citeste mai departe
Asertivitatea, unul din conceptele moderne ale psihologiei individuale, poate fi definita, in sens larg, drept comportamentul increzator si predispus spre initiativa. Asertivitatea reprezinta una din principalele caracteristici ale unei personalitati...
→ citeste mai departe
Asa cum bine stim, conform Codului Muncii, formarea profesionala a salariatilor reprezinta una dintre responsabilitatile cele mai importante ale angajatorilor. Care sunt obiectivele formarii profesionale a salariatilor:
a) adaptarea salariatului...
→ citeste mai departe
Schimbarile frecvente in cariera sunt un proces normal al timpurilor noastre. Fie ca esti decis sa faci o schimbare chiar acum, fie ca te gandesti sa incepi un proiect pe cont propriu, primii pasi pe care ii faci sunt cei mai importanti. 1. Evalueaza...
→ citeste mai departe
Convingerea generala este ca femeile aflate la varsta de 30 ani tind sa isi schimbe locul de munca din cauza dificultatilor in mentinerea unui echilibru intre viata de familie si obligatiile profesionale. La nivel corporatist, persista ideea conform...
→ citeste mai departe
Asa cum bine stim, de CCC (concediu pentru cresterea copilului) poate beneficia oricare dintre parintii copilului, daca se indeplinesc in mod cumulativ conditiile cerute de lege. Un lucru esential de retinut este faptul ca optiunea de durata pe care...
→ citeste mai departe
Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi...
→ citeste mai departe
Mai multi bani nu inseamna intotdeauna ca angajatii sunt satisfacuti. Cu toate ca un plan riguros de compensare este unul din cei mai importanti factori in mentinerea unui personal performant, exista si modalitati de motivare care presupun costuri...
→ citeste mai departe
Atentie mare la faptul ca dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea...
→ citeste mai departe
Asa cum bine stim, formarea profesionala a salariatilor reprezinta una dintre cele mai importante obligatii ale angajatorilor. Angajatorii trebuie sa asigure formarea salariatilor minim o data de 2 ani daca au minim 21 de salariati. De asemenea,...
→ citeste mai departe
Asa cum bine stim, in vederea angajarii, viitorul salariat trebuie sa fie informat cu privire la aspecte esentiale, precum identitatea partilor, sediul angajatorului, riscurile specifice postului si nu numai.
Atentie mare la faptul ca toate...
→ citeste mai departe
Asa cum bine stim, salariata aflata in concediu de crestere a copilului nu poate fi concediata prin desfiintarea postului. In situatia in care compania nu se afla in lighidare sau in faliment, apare obligatia de a reincadra salariata, pe postul...
→ citeste mai departe
Pe data de 18 martie 2016, va avea loc cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat.
" Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de...
→ citeste mai departe
Una dintre masurile prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor este si efectuarea examenului medical periodic. Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt:
- examenul medical la...
→ citeste mai departe