Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

4 tipuri de angajati pe care TREBUIE sa-i concediezi

27 /Apr2016
Tags: concedierecompetente angajatiresurse umane

Atitudinea si comportamentul sunt doi factori la fel de importanti pentru evaluarea unui angajat ca si performanta sa. Atitudinea negativa afecteaza, mai devreme sau mai tarziu, productivitatea.

Multi angajati se comporta ca si cum simpla lor prezenta la locul de munca ar fi o favoare pe care o acorda managerului. Comportamentul negativ se instaleaza atunci cand, in loc sa adauge valoare activitatii profesionale, angajatul scade energia departamentului. In astfel de cazuri, se impune o masura radicala: concedierea.

Iata cele 4 tipuri de angajati care trebuie concediati fara retineri:

1. Angajatul de care toti ceilalti sunt nemultumiti

In situatia in care mai multi salariati fac plangeri directe sau prezinta motive de nemultumire legate de un anumit coleg, este recomandabil sa luati in considerare aceste critici. Salariatul care afecteaza in mod constant eficienta colegilor reprezinta un risc.

2. Angajatul care isi pierde cumpatul frecvent

Comportamentul agresiv este inacceptabil. Salariatii care nu isi pot controla tonul vocii sau reactiile emotive prezinta probleme de comportament.

3. Angajatul care paseaza responsabilitatile altor colegi

Anumite persoane sunt experte in a-i manipula pe ceilalti sa indeplineasca sarcinile profesionale in locul lor. Un angajat care sustine ca are un volum prea mare de munca, dar delega in mod constant responsabilitatile, nu poate contribui in mod real la activitatea firmei.

4. Angajatul care refuza sa isi asume raspunderea

Un adevarat profesionist nu ofera, ca raspuns frecvent, explicatia "Este problema altcuiva". Chiar si in cazul in care se confrunta cu o problema care nu il priveste in mod direct, acesta ia masurile necesare pentru ca persoana sau departamentul potrivit sa rezolve situatia. Un angajat indiferent la consecinte nu reprezinta o resursa de valoare pentru o companie.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "4 tipuri de angajati pe care TREBUIE sa-i concediezi":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici