Un lucru esential de retinut este faptul ca optiunea de durata pe care se acorda CCC nu se poate modifica.
Asadar, daca ati solicitat CCC pentru 1 an, nu mai puteti reveni asupra optiunii pentru a prelungi acest termen pana la durata de 2 ani.
Exista insa o solutie pentru parintii care se razgandesc cu privire la data la care se revine la locul de munca. Solutia este solicitarea concediului fara plata pentru cresterea copilulului de la 1 an la 2 ani.
Potrivit OUG nr. 111/2010, dupa implinirea de catre copil a varstei de un an, cu exceptia copilului cu handicap, persoanele care au optat pentru acordarea CCC si indemnizatiei prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) au dreptul la concediu fara plata pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani.
Angajatorul este obligat sa ii acorde acest drept salariatului/salariatei aflate la finalul CCC. Nu este un favor, este prevedere legala.
Persoana aflata in concediu fara plata are obligatia sa comunice in scris agentiei teritoriale aceasta optiune, pentru a se putea plati contributia individuala de asigurari sociale de sanatate.
Portal Codul Muncii
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Procedura completa de evaluare a angajatilor
