Cautare "manageri"

Cea de-a doua editie a evenimentului Business^Girls a demonstrat, inca o data, impactul pe care il au femeile in pozitii de management si necesitatea promovarii acestora. Pe data de 16 iunie 2016, a avut loc cea de-a doua editie a Conferintei...

Disciplina este cheia succesului, atat in viata personala, cat si la nivel organizational. Intre disciplina si performanta exista o relatie directa, atat timp cat sunt respectate anumite principii esentiale. O companie nu poate functiona impecabil in...

Promovarea nu mai este o certitudine, in conditiile in care competitia este din ce in ce mai acerba, iar carierele sunt tot mai dinamice. Pana nu demult, angajatii avansau intr-un mod predictibil si se bucurau de anumite certitudini in privinta...

Resursele Umane trec, fara indoiala, printr-un proces de evolutie rapida si ireversibila. Numai ultimii 5 ani au provocat schimbari majore de HR, de la modul in care functioneaza si se percep companiile, pana la asteptarile si abilitatile...

Te-ai confruntat cu obstacole in incercarea de schimba ceva in domeniul tau? Crezi ca e timpul ca Resursele Umane sa fie redefinite si adaptate la noile transformari? Atunci, bine ai venit in GreatCO.GreatHR, cea mai inovatoare comunitate a...

Evaluarea este procesul sistematic si obiectiv prin intermediul caruia sunt monitorizate si masurate abilitatile unui angajat de a-si indeplini sarcinile profesionale. Procesul de evaluare poate fi structurat in 6 etape principale, care stau la baza...

Pana in anul 2004, departamentul de HR de la Google folosea metoda interviului pentru a obtine feedback de la angajatii sai. Chestionarele reprezinta nu doar solutia cea mai eficienta in cazul companiilor cu un numar mare de angajati, ci si o metoda...

Managementul performantelor aplicat in directa corelare cu strategia manageriala si obiectivele operationale conduce indiscutabil la cresterea performantei. Daca CEO-ul stabileste ca obiectiv o crestere de 3% a profitului, acest obiectiv trebuie...

Managementul performantei si evaluarea sunt considerate, de multe ori, concepte sinonime. Cu toate ca ambele sunt legate de performanta angajatului si de masurarea acesteia, sunt doua procese distincte si la fel de importante. Evaluarea angajatilor...

Managerul are un rol indiscutabil in reusita finala a echipei, fie ca e vorba de un proiect sau de un intreg departament. Selectia managerilor este unul din cele mai delicate procese de recrutare, de aceea specialistii recomanda testarea...

Pierederea angajatilor valorosi reprezinta o problema serioasa pentru orice tip de intreprindere. Managerii de HR au responsabilitatea de a cunoaste si de a preveni riscurile care determina plecarea unor angajati buni. Responsabilii de HR, managerii...

Cele mai mari companii, precum Google, recomanda o abordare complet noua a fiselor de post: angajatii ar trebui incurajati sa contribuie la realizarea acestora. Rezultatul? Eficienta, satisfactie, plusvaloare. Cercetatorii Yale au demonstrat faptul...

Gabriela Dita, Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu sunt 3 dintre cele mai bune experte in dreptul muncii in Romania. Informatiile oferite de cele 3 autoare au ajutat la realizarea unuia dintre cele mai ravnite ghiduri din domeniu "Erori in aplicarea...

Decizia de a angaja un nou membru in echipa atunci cand volumul de munca creste in mod semnificativ este doar unul din cazurile frecvente in activitatea de management. Managerii HR au in mod constant responsabilitatea de a lua decizii importante....

Tocmai ti-ai indeplinit visul de a deveni manager? Felicitari! Acum e indicat sa iei in considerare urmatoarele recomandari pentru a evita grelile frecvente ale managerilor incepatori. Inainte de toate, pentru o perspectiva corecta asupra situatiei,...

Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi...

Recrutarea este, de cele mai multe ori, doar o etapa in dezvoltarea carierei de specialist in Resurse Umane. Din acest motiv, prea putini profesionisti HR se dedica in mod real descoperirii si aplicatii celor mai bune solutii de recrutare. In...

Eficienta managementului Resurselor Umane depinde, in mare masura, de cunoasterea principalelor tendinte de evolutie ale acestui domeniu atat de dinamic. Aflati care vor fi cele mai mari provocari de HR in urmatorii 10 ani, chiar de la profesionistii...

Mult prea des, sarcinile de HR revin non-specialistilor. Discutam despre manageri de linie, fie contabili, oameni de vanzari, profesionisti din diverse domenii. Insa managementul resurselor umane nu a fost niciodata o disciplina gandita sa fie lasata...