Cautare "manageri"

Se pare ca vremea interviurilor clasice a apus, in contextul in care apar noi tehnici de recrutare a candidatilor, cum ar fi interviul prin SMS.   Oricat de ciudat ti s-ar parea, acest tip de interviu este din ce in ce mai folosit, dat fiind...

Intr-o lume in care tot mai multi tineri tind sa fie superficiali, atunci cand vine vorba de studii sau de viitoarea lor cariera, multe companii au ales sa schimbe acest lucru si sa le ofere tinerilor oportunitati reale de dezvoltare.   Ce...

Daca pana nu demult cel mai important factor in alegerea unui nou angajat era reprezentat de competentele tehnice, se pare ca angajatorii si-au schimbat prioritatile.   Spre deosebire de anul 2008, in momentul prezent un factor decisiv in...

Domeniul HR se schimba de la o zi la alta, iar modificarile afecteaza activitatea tuturor companiilor, indiferent de zona in care activeaza. Noile strategii si tendinte aplicate cu succes in mediile de business din America si din vestul Europei...

Camere de luat vederi in toate colturile cladirii de birouri, cartele de acces, posta electronica monitorizata de departamentul IT la cererea managerului, care cere rapoarte lunare despre activitatea online a fiecarui angajat. Se intampla in multe...

Discutiile referitoare la salariu sunt intotdeauna dificile si reprezinta un subiect sensibil, indiferent daca vorbim despre un angajat cu experienta de cativa ani intr-o companie, care vrea sa ceara o majorare salariala, sau de un candidat la...

Plictiseala profesionala, lipsa interesului pentru sarcinile zilnice si imposibilitatea avansarii sunt principalele trei elemente pentru care salariatii romani nu mai sunt implicati la locul de munca si sunt pregatiti sa renunte la el imediat ce...

Sunt momente in viata unei companii cand lucrurile merg prost, indiferent ce-ar face managerul. Cei mai buni angajati parasesc firma, furnizorii intarzie livrarile, clientii "uita" sa-si plateasca facturile. Putini manageri fac fata unor situatii...

Pentru a ajunge mai usor la angajatii mai tineri din companiile pe care le conduc, managerii aleg un reprezentant din generatia lor, pe care il apropie, il formeaza, il invata, care la randul lui ii coordoneaza pe ceilalti. Aceasta pare sa fie reteta...

Un bun manager este cel care cunoaste foarte bine oamenii pe care ii are in subordine, stie exact ce poate fiecare salariat, la ce exceleaza si care sunt capitolele la care nu se potriveste ori nu face fata din diverse motive. De asemenea, un bun...

Una dintre provocarile cele mai mari ale managerilor si antreprenorilor de azi este sa gaseasca oameni buni, care sa fie dedicati misiunii firmei, sa indeplineasca scopurile acesteia, oameni pe care sa ii motiveze constant, pentru a-si pastra...

In goana dupa succes si din dorinta de a-si maximiza profitul, managerii nici nu apuca sa isi dea seama ca neglijeaza cei mai valorosi angajati, iar impreuna cu plecarea lor din companie, cifra de afaceri se duce de cele mai multe ori in jos. Ce nu...

Confucius a spus: "vorbeste-mi si voi uita. Arata-mi si-mi voi aminti. Lasa-ma sa fac si voi intelege". Din acest punct de vedere, procesul de invatare este asemanator la adulti, ca si la copii. Nicaieri nu vom simti energia oferita de cele invatate...

Procesul de recrutare devine din ce in ce mai important, pe masura ce cresc solicitarile pentru angajati talentati si specializati in domenii de ultima ora. Fie ca vorbim de posturi clasice, fie ca vorbim de cele mai noi ocupatii aparute odata cu...

Indiferent de domeniu, industrie, marime sau vechime, principalele resurse ale unei companii sunt resursele umane. Iar odata obtinuti cei mai buni profesionisti, trebuie sa stim sa-i pastram si sa-i motivam. Talentele nu vor ramane intr-o companie...

Vesti bune pentru toti responsabilii de Legislatia Muncii: s-a lansat Revista dedicata in exclusivitate domeniului Dvs. de interes! Daca doriti sa aflati, cu un pas inaintea tuturor, cele mai recente modificari din legislatia muncii, dintr-o sursa...

Responsabilitatea sociala a corporatiilor (CSR) devine un subiect de maxima importanta in Romania, pe masura ca tara noastra isi insuseste bunele practici stabilite de UE. Managerii nu mai pot ignora responsabilitatea de a-si conduce afacerile...

Mentoratul a devenit o practica frecventa in majoritatea organizatiilor din Vest. Treptat, incep sa se organizeze astfel de programe si in firmele din Romania. Dar de ce este atat de important acest tip de training? Mentoratul este un tip de program...

Cat de important este sa te auto-promovezi? Avansarea in cariera depinde doar de performanta ta profesionala sau si de modul in care iti faci cunoscut brandul personal? Concluzia dezbaterilor privind avansarea in cariera este urmatoarea: sa invatam...