Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Managementul resurselor umane ca la carte incepe de la specialisti

08 /Feb2016
Tags: managementul resurselor umanemanagement hrrecrutare si selectie

Mult prea des, sarcinile de HR revin non-specialistilor. Discutam despre manageri de linie, fie contabili, oameni de vanzari, profesionisti din diverse domenii. Insa managementul resurselor umane nu a fost niciodata o disciplina gandita sa fie lasata pe mainile amatorilor.

In fapt, reprezinta una dintre cheile esentiale pentru succes in orice organizatie. Si nu este lucru putin sa ai in companie un specialist in managementul resurselor umane pentru ca reprezinta sansa de a:

- recruta personal valoros;

- evalua in mod corect candidatii si angajatii;

- creste brandul companiei prin intermediul angajatilor;

- contura o cultura organizationala competitiva;

- gestiona performanta angajatilor in asa fel incat competentele lor sa fie valorificate la maxim;

- retine in firma doar angajatii in care compania trebuie sa investeasca in mod cert;

- asigura formare profesionala adecvata pentru fiecare angajat in parte.

 

Si acesta este doar inceputul. Si nu este lucru putin. Sunt aspecte pe care specialistii le vor realizat in mod complet diferit fata de cum le-ar realiza contabilii sau agentii de vanzari. Managerii HR se vor ghida in functie de informatiile de specialitate pe care le-au dobandit in ani de cursuri si experienta. Acest lucru le ofera siguranta unor rezultate macar pe masura asteptarilor.


Mult succes in managementul resurselor umane!

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Managementul resurselor umane ca la carte incepe de la specialisti":
Rating:

Nota: 3.67 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici