Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "maternitate"

Cautarea dupa "maternitate" a returnat 51 articole


Baza de calcul a concediului de maternitate. Ce trebuie sa stie managerii hr

"Pentru o persoana fizica care obtine venituri din activitati independente (medic) si are incheiat contract cu casa de sanatate (pentru concedii si indemnizatii) cum se calculeaza concediul medical pentru sarcina si lauzie (maternitate)? Care este...
→ citeste mai departe

Stagiu de cotizare incomplet. Cum se acorda concediul maternal?

„O salariata a inceput activitatea din data de 02 aprilie 2021 in baza unui CIM cu 3 ore/zi (nu este functie de baza in cadrul societatii). Salariata X intra in concediu medical cod 15 incepand cu data de 20.09.2021 urmand sa intre in concediu...
→ citeste mai departe

Durata concediului de maternitate obligatoriu. Cum se stabileste stagiul de cotizare?

Va reamintim ca potrivit art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare necesar pentru concedii si indemnizatii este de minim 6 luni. Concediu de maternitate nu este un concediu ce...
→ citeste mai departe

Coduri de indemnizatie pentru concediu medical in etape. Procedura si prevederi

Care sunt codurile de indemnizatie pentru concediile medicale initiale, in cazul carora medicul de familie la prima eliberare poate acorda peste 4 zile calendaristice, iar medicul specialist poate acorda peste 15 zile calendaristice?...
→ citeste mai departe

Ordinul 1398/2021: noua procedura de acordare concedii medicale de la 1 august

Ordinul nr. 1.398/729/2021 al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile...
→ citeste mai departe

Medicii vor acorda concedii medicale de cel mult 3 zile

Noul proiect publicat de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate propune ca certificatele medicale pentru incapacitate temporara de munca se vor acorda, "pentru un episod de boala, in cel putin doua etape, din care prima etapa este de maxim 3 zile...
→ citeste mai departe

Stimulentul de insertie se poate acorda daca se revine pe program mai scurt?

Se poate beneficia de stimulent de insertie la revenirea la munca a angajatei mai devreme cu 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani, dar la un program de 2 ore pe zi sau trebuie sa lucreze 8 ore/zi? Raspunsul specialistului: Conform art....
→ citeste mai departe

Cheltuieli cu telemunca. Ce sume nu pot fi poprite?

Angajatorul acorda salariatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca suma lunara de 400 de lei pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea. Asupra acestei sume se aplica poprire? Se...
→ citeste mai departe

E oficial! Stimulentul de insertie, majorat la 1. 500 lei in anumite conditii

Ministerul Muncii a anuntat ca Guvernul a aprobat proiectul de majorare a stimulentului de insertie pentru mamele care se intorc la serviciu din concediul de crestere si ingrijire copil inainte de varsta de 6 luni a bebelusului. Stimulentul a fost...
→ citeste mai departe

Asociatii cu dubla cetatenie platesc cass in romania pentru veniturile din dividende?

In cadrul societatii, unul dintre asociati are dubla cetatenie si a primit anul trecut dividende care depasesc plafonul de 12 salarii minime. Asociatul nu are carte de identitate romana, doar pasaport al tarii straine. Are insa CNP in baza...
→ citeste mai departe

Poprirea. Conditii de infiintare a doua popriri succesive. Care e procedura?

"In conditiile stipulate de catre art. 787 Cod procedura civila, angajatorul in calitate de tert poprit, are obligatia de-a consemna sumele de bani poprite in termen de 5 zile de la primirea popririi/scadenta sumelor datorate in viitor si de-a...
→ citeste mai departe

Poate fi concediat un salariat aflat in zile libere pentru supravegherea copilului?

In cadrul unei firme, unui salariat aflat in concediu supraveghere copil pana la varsta de 12 ani conform OUG 147/2020, pentru perioada noiembrie-decembrie 2020, i se poate face o notificare de preaviz pentru incetarea contractului de munca in...
→ citeste mai departe

Concediul de odihna neefectuat nu se pierde. Angajatorul plateste concediul neefectuat?

In cazul unei societati, un angajat nu a efectuat nicio zi de concediu timp de cativa ani. Angajatorul are obligatia sa plateasca toate zilele de concediu neefectuate? Angajatul nu si-a exprimat dorinta de a intra in concediu de odihna. Raspunsul...
→ citeste mai departe

Concediu crestere copil. Angajatorul nu poate refuza revenirea salariatei la locul de munca

O societate are o salariata aflata in concediu crestere si ingrijire copil care ar urma sa revina la munca in septembrie 2020. Salariata face cerere de revenire, fiind insarcinata in 6 luni cu al doilea copil. Daca cererea de revenire va fi aprobata,...
→ citeste mai departe

6 masuri pe care le iau marile companii pentru a primi proaspetele mamici inapoi in campul muncii

Daca in tara noastra concediul de maternitate se poate extinde pana la 2 ani de zile, dupa alegerea mamei, exista in continuare nenumarate tari cu mult mai putin generoase cand vine vorba de aceasta perioada de concediu maternal. Astfel, in contextul...
→ citeste mai departe

Proiect: se vor acorda tichete trusou si tichete junior. Nivel maxim: 1. 500 lei

Un proiect care urmeaza sa ajunga la Senat propune acordarea de tichete trusou pentru nou-nascuti incepand din 2020 si tichete junior pentru educatia copiilor. Propunere legislativa modifica si completeaza astfel Legea nr.165 din 10 iulie 2018...
→ citeste mai departe

Contract colectiv de munca (ccm) - model

Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: Model - Contract colectiv de munca Contract...
→ citeste mai departe

O solutie viabila pentru indemnizatiile viitoarelor mame?

Masurile fiscale luate de Guvern in ultimele luni au pus in dificultate femeile insarcinate si pe cele care abia au devenit mame si se afla in concediu de sarcina si lauzie. Acestea nu sunt neaparat in pozitia de a negocia o marire a salariului ce ar...
→ citeste mai departe

Legislatia aplicabila in cazul lucratorilor migranti. Nou acord intre romania si serbia

Guvernul a aprobat un proiect de lege pentru ratificarea Acordului intre Romania si Republica Serbia in domeniul securitatii sociale, semnat la Belgrad, la 28 octombrie 2016, document care are ca scop principal recunoasterea si totalizarea...
→ citeste mai departe

Pagini: «123»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".