Cautare "reducerea programului"

Va reamintim ca, potrivit art. 125 alin. (2) din Codul muncii, salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: - salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; - salariatul care efectueaza munca de noapte in...

In conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara,...

Potrivit art. 52 alin. (3) din Codul muncii: In cazul reducerii temporare a activitatii, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, pe perioade care depasesc 30 de zile lucratoare, angajatorul va avea posibilitatea reducerii...

Pentru a vorbi despre pensia de invaliditate, incepem prin a cita art. 61 din legea 360/2023 prevede urmatoarele: (1) Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive in sistemul public de pensii, care nu...

"Avem o salariata cu 8 ore care, pe langa salariu primeste si tichete de masa (mentionez ca societatea noastra acorda tichete de masa doar salariatiilor cu program intreg). In urma unui control medical, salariatei i s-a eliberat o adeverinta de...

"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...

"Ce masuri trebuie luate in conditii de canicula sau temperaturi ridicate, pentru muncitori care lucreaza afara si in halele de productie?" Raspunsul specialistilor:  Temperaturile extreme ridicate sunt considerate temperaturile de peste 37...

"O societate are salariati care efectueaza munca de noapte in mod frecvent (adica in fiecare noapte, de luni pana vineri).1. Acesti salariati se declara lunar la ITM sau numai atunci cand exista modificari privind numarul de salariati care presteaza...

Va reamintim ca, potrivit art. 148 din Codul muncii, efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, a reprezentantilor salariatilor, pentru...

Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM. Probleme cum ar fi: 1. „Cum inregistram in...

"Se poate aplica reducerea normei de munca de la 8h/zi la 6h/zi, fara afectarea drepturilor salariale in cazul unei salariate care revine din CCC si inca alapteaza? Exista o perioada limita pentru aceasta reducere? Mentionez ca in august 2022 va...

Din ce in ce mai multe tari testeaza saptamana de munca de doar 4 zile. In acelasi timp, la nivel global, companiile isi dau seama de beneficiile unui program de lucru flexibil. Pe ce ne bazam insa daca vrem sa facem o astfel de modificare? Ce...

Nerespectarea prevederilor O.U.G nr. 99/2000 privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca se sanctioneaza cu amenda de la 1500 la 2500 de lei, a anuntat recent Inspectia...

Incercam sa fim alaturi de dvs. si sa va punem la dispozitie doar informatiile care conteaza pentru a lucra cat mai eficient in perioada de pandemie, am actualizat lucrarea Consilier Ghid complet de Salarizare! Concret, am introdus un capitol amplu...

Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile, conform reglementarilor din Codul Muncii, se supune unor reguli concrete care pot fi aplicate in afara contextului creat de pandemie. In ce priveste conditiile de fond privind reducerea saptamanii de...

“In ce priveste OUG132/2020, este posibil ca in cursul unei luni angajatii sa fie in programul Kurzarbeit astfel: 5 zile cu norma redusa la 6 ore si 15 zile cu norma redusa la 4 ore? Care este modalitatea de completare a D112? Dar a PDF-ului...

“Cum procedam daca vrem sa aplicam pentru indemnizatia Kurzarbeit in cazul unei persoane cu un contract de munca de 8 ore si un salariu lunar brut de 2400 lei?” Raspunsul specialistului: Primul pas pe care trebuie sa il faca angajatorul este...

Programul Kurzarbeit a suferit modificari importante care urmeaza sa intre in vigoare in perioada imediat urmatoare. In concret, un proiect nou adoptat de Parlament modifica semnificativ programul de sprijin al angajatorilor prin care se permite...

Intr-o analiza recenta, mai multi consultanti subliniaza efectele concrete ale masurile aduse de OUG 132/2020 si aplicarea modelului Kurzarbeit care ar trebui sa aduca beneficii atat angajatorului, cat si angajatului. Exista insa si cealalta fata a...