Cautare "timp partial"
Cautarea dupa "timp partial" a returnat 87 articole
Va reamintim ca, in Romania, Contractul Individual de Munca (CIM) este cel in care salariatul lucreaza mai putine ore decat norma intreaga stabilita prin lege sau la nivelul companiei. In Romania, norma intreaga este de obicei 8 ore pe zi / 40 de ore...
→ citeste mai departe
Stimate Manager HR, v-ati confruntat vreodata cu situatii precum:
Dificultatea de a aplica corect legislatia muncii?
Incertitudinea in stabilirea categoriei corecte pentru anumite intervale orare?
Nelamuriri privind retribuirea muncii prestate...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 17 alin. (3) lit. l) si alin. (4) din Codul muncii unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana. Alin.(5) al...
→ citeste mai departe
Mentionam ca salariatul care lucreza mai putin de 40 de ore pe saptamana, este un salariat care lucreaza cu contract de munca cu timp partial. Concediul de odihna se acorda pe zile si nu pe ore. Potrivit art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca a fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste HG 905/2017. Noul registru va inlocui aplicatia Revisal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest...
→ citeste mai departe
Conform art. 2 lit. c) din OG 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, avizul de angajare este documentul...
→ citeste mai departe
Pentru a intelege mai bine cine poate beneficia de indemnizatia de somaj, care sunt conditiile obligatorii si ce texte de lege reglementeaza aceste aspecte, discutam in cele ce urmeaza. Conform art. 34 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor...
→ citeste mai departe
MODEL de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale Model de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale care se aduce la cunostinta fiecarui...
→ citeste mai departe
In conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara,...
→ citeste mai departe
"O persoana care nu este angajata cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore / zi) poate fi angajata cu contract de munca in timp partial (4 ore /zi)?" Raspunsul specialistului:
Daca timpul de lucru este sub norma zilei sau a lunii...
→ citeste mai departe
Daca timpul de lucru este sub norma zilei sau a lunii contratul este cu timp partial. Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore...
→ citeste mai departe
In cazul cumulului de functii sau al cumulului de contracte salariatii nu sunt scutiti de la plata impozitului, asa cum vom vedea in cele ce urmeaza. Iata un studiu de caz relevant in acest sens, prezentat de catre expertii de la PortalCodulMuncii,...
→ citeste mai departe
Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator in baza mai multor contracte individuale de munca. In temeiul contractului individual de munca, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca...
→ citeste mai departe
Pentru a vorbi despre pensia de invaliditate, incepem prin a cita art. 61 din legea 360/2023 prevede urmatoarele: (1) Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive in sistemul public de pensii, care nu...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 103 din Codul muncii, salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu...
→ citeste mai departe
Incepem prin a mentiona ca vechimea in munca si vechimea in specialitate sunt doua notiuni distinct reglementate carora li se aplica reguli specifice. Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice nu confera o...
→ citeste mai departe
"La un angajat cu timp partial, cu cate 3 h in fiecare zi de luni si vineri din saptamana, cate zile de concediu de odihna/an trebuie sa ii acordam? Un salariat cu norma intreaga de 8 h/zi primeste 21 zile co/an, respectiv 1.75 zile co/ luna."...
→ citeste mai departe
"Pentru un pensionar limita varsta, angajat cu contract de munca timp partial 4 ore (nu mai detine alte contracte de munca) cu salariu de 2500 lei brut, societatea plateste in acest caz diferenta de contributii pana la salariul minim pe economie?"...
→ citeste mai departe
"In situatia in care un angajat trece de la norma intreaga la timp partial si isi ia concediu de odihna in luna respectiva, cum se va determina media pe trei luni anterioare? Cu salariu corespunzator pentru norma intreaga (adica media zilnica va fi...
→ citeste mai departe